◆11. 下列屬于補(bǔ)償薪酬的有()。

　　A.加班費(fèi)

　　B.夜班工作津貼

　　C.出差補(bǔ)貼

　　D.員工分紅

　　E.員工持股

　　◆12. 下列屬于福利薪酬的有()。

　　A.免費(fèi)工作午餐

　　B.員工分紅

　　C.集體組織旅游

　　D.股權(quán)激勵

　　E.班車接送

　　◆13. 從員工的角度，薪酬具有的功能有()。

　　A.增值功能

　　B.保障功能

　　C.激勵功能

　　D.調(diào)節(jié)功能

　　E.改善用人活動功效的功能

　　◆14. 企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)要遵循公平原則，其表現(xiàn)形式有()。

　　A.外部公平

　　B.過程公平

　　C.內(nèi)部公平

　　D.結(jié)果公平

　　E.員工個人公平

　　◆15. 職位等級法的優(yōu)點(diǎn)有()。

　　A.具有較強(qiáng)的靈活性

　　B.簡單易行

　　C.成本較低

　　D.可做到同職同薪

　　E.能有效地激勵員工

　　◆16. 員工內(nèi)部流動的形式有()。

　　A.內(nèi)部調(diào)動

　　B.職務(wù)輪換

　　C.提前退休

　　D.晉升

　　E.傷殘

　　◆17. 職務(wù)輪換的優(yōu)點(diǎn)有()。

　　A.能豐富培訓(xùn)對象的工作經(jīng)歷

　　B.有強(qiáng)烈的崗位意識和高度的責(zé)任感

　　C.可以提高整個部門或小組工作效率或工作效果

　　D.能較好地識別培訓(xùn)對象的長處和短處

　　E.能增強(qiáng)培訓(xùn)對象對各部門管理工作的了解并增進(jìn)各部門之間的合作

　　◆18. 有效的晉升管理應(yīng)遵循的原則有()。

　　A.晉升應(yīng)考慮員工的個人目標(biāo)

　　B.晉升過程正規(guī)、平等和透明

　　C.晉升程序標(biāo)準(zhǔn)化

　　D.晉升選拔注重能力

　　E.對能力的評價要注重對員工技能、績效、經(jīng)驗(yàn)、適應(yīng)性以及素質(zhì)等因素的綜合考查

　　◆19. 員工非自愿流出包括()。

　　A.解聘

　　B.人員精簡

　　C.提前退休

　　D.死亡

　　E.辭職

　　◆20. 員工流失的特點(diǎn)有()。

　　A.群體性

　　B.穩(wěn)定性

　　C.時段性

　　D.趨利性

　　E.競爭性

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