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2010中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》章節(jié)練習(xí)題(10)

考試吧提供了2010年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》章節(jié)練習(xí)題,幫助考生鞏固知識(shí)點(diǎn),備考2010年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試
第 7 頁(yè):參考答案

  6. 常用的培訓(xùn)與開發(fā)效果的評(píng)估方法是()。

  A.控制實(shí)驗(yàn)法

  B.問(wèn)卷調(diào)查法

  C.控制實(shí)驗(yàn)法和問(wèn)卷調(diào)查法

  D.以上都不是

  7. 評(píng)估報(bào)告的主要內(nèi)容不包括()。

  A.評(píng)估方法

  B.項(xiàng)目背景

  C.概要

  D.反饋

  8. 在職業(yè)生涯管理模式中,特點(diǎn)是對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)開放程度高,內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度也高的是()。

  A.堡壘型組織

  B.俱樂(lè)部型組織

  C.棒球隊(duì)型組織

  D.學(xué)院型組織

  9. 組織層次的職業(yè)生涯管理方法不包括()。

  A.職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢

  B.提供內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)信息

  C.成立潛能評(píng)價(jià)中心

  D.實(shí)施培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目

  10. ()的職業(yè)生涯通道主要是為組織中技術(shù)人員或?qū)I(yè)人員設(shè)計(jì)的,是組織培養(yǎng)高層管理人員的主要方式之一。

  A.橫向通道

  B.縱向通道

  C.垂直通道

  D.雙通道

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       2010中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》練習(xí)題匯總
                            2010年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》模擬試題
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