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2012經濟師《中級人力資源》單元測試題:第2章

第 1 頁:單選題
第 2 頁:多選題、案例分析題
第 3 頁:單選題答案
第 4 頁:多選題、案例分析題答案

  二、多項選擇題

  1

  [答案]:BCDE

  [解析]:領導特質理論的缺陷主要有四點,即選項BCDE。參見教材P11、12

  2

  [答案]:ABD

  [解析]:本題考查改變型領導者的方法。選項CE屬于交易型領導者的方法。參見教材P12表2-1

  3

  [答案]:ABD

  [解析]:選項CE屬于路徑——目標理論中下屬的個人特征。參見教材P13

  4

  [答案]:BCE

  [解析]:本題考查魅力型領導理論。選項AD屬于領導者的道德特征。參見教材P13表2-2

  5

  [答案]:DE

  [解析]:密西根模式描述領導行為的維度是員工取向和生產取向。參見教材P16

  6

  [答案]:AE

  [解析]:選項ABCDE都是領導技能的發展途徑,但是主要途徑是選項AE。參見教材P18

  7

  [答案]:AC

  [解析]:選項BDE屬于有限理性模型的觀點。參見教材P19

  8

  [答案]:BE

  [解析]:決策風格中使用的維度是價值取向和模糊耐受性。參見教材P20

  三、案例分析題

  1

  <1>

  [答案]:ACD

  [解析]:西蒙認為決策階段可以分為智力活動、設計活動、選擇活動。參見教材P19

  <2>

  [答案]:C

  [解析]:根據決策風格理論,小王的決策風格屬于概念型。參見教材P20

  <3>

  [答案]:AC

  [解析]:概念型的決策風格特征為模糊耐受性高、對人和社會比較關注。參見教材P20

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