二、多項選擇題

　　1. 勞動關系的主體包括()。

　　A.行為

　　B.財物

　　C.勞動者

　　D.用人單位

　　E.精神財富

　　2. 下列屬于勞動者權利的是()。

　　A.平等就業和選擇職業

　　B.完成用人單位規定的工作任務

　　C.提高職業技能

　　D.獲得勞動安全衛生的保護

　　E.休息休假

　　3. 下列選項中屬于勞動者應當履行的義務的有()。

　　A.認真履行勞動合同

　　B.完成勞動任務

　　C.提高職業技能

　　D.建立培訓制度

　　E.遵守勞動紀律和職業道德

　　4. 集體協商又稱“集體談判”，其特征包括()。

　　A.集體協商是勞動者團體與企業或企業團體之間的談判

　　B.集體協商的結果體現在所簽訂的集體合同中

　　C.集體協商本身可以產生勞動關系

　　D.集體協商是圍繞著改善勞動條件和協調勞動關系的談判

　　E.勞動者應受到特別保護

　　5. 集體合同的特征包括()。

　　A.集體合同是特定當事人之間訂立的協議

　　B.集體合同是一種勞動協議

　　C.可以是口頭合同

　　D.生效要經過特定程序

　　E.本質上所反映的是以勞動條件為主要內容的關系

　　6. 集體合同的類型有()。

　　A.一般性的集體合同

　　B.專項集體合同

　　C.區域性集體合同

　　D.行業性集體合同

　　E.特殊性集體合同

　　7. 根據集體協商的內容，勞動報酬主要包括()。

　　A.工資調整方法

　　B.工資支付辦法

　　C.基本福利制度和福利設施

　　D.加班加點工資及津貼、補貼標準和獎金分配方法

　　E.特殊情況下職工工資(生活費)支付方法

　　8. 集體協商中的工作時間協商主要包括()。

　　A.工時制度

　　B.加班加點辦法

　　C.勞動定額標準

　　D.特殊工種的工作時間

　　E.日休息時間

　　9. 工資集體協商的內容包括()。

　　A.工資協議的期限

　　B.獎金、津貼、補貼等分配辦法

　　C.工資支付辦法

　　D.勞保用品發放標準

　　E.職工親屬福利制度

　　10. 勞動規章制度要具有法律效力應滿足的條件有()。

　　A.國有企業制定勞動規章制度沒有強制必須經職代會討論通過

　　B.非國有企業制定勞動規章制度，法律強制必須經職代會討論通過

　　C.內容合法，不違背有關法律法規及政策

　　D.向勞動者公示

　　E.經過民主程序制定

　　11. 勞務派遣單位的法定義務包括()。

　　A.應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者

　　B.不得向被派遣勞動者收取費用

　　C.連續用工的，實行正常的工資調整機制

　　D.對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓

　　E.派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者

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