41、[單]為體現(xiàn)職工收入分配方面的公平，應(yīng)堅(jiān)持的原則是（   ）    
A．平等優(yōu)先，兼顧合理 B．效率優(yōu)先，兼顧公平 C．效率為主，公平為輔     D．業(yè)績?yōu)橹鳎�差距為輔      
答案：［B］ 

42、[單]在處理人際關(guān)系的過程中，善于建立健全企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)技術(shù)，經(jīng)營管理活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)、流程和制度，以利于減少職工之間的摩擦和沖突的方法是（   ）      
A．經(jīng)營目標(biāo)調(diào)適法     B．制度規(guī)則調(diào)適法   C．心理沖突調(diào)適法     D．隱性組織潤滑法        
答案：［B］ 

43、[單]合理節(jié)約時(shí)間的藝術(shù)除了要科學(xué)召開會(huì)議外，還采取的是（   ） 
A．最佳時(shí)間管理法   B．時(shí)間可控措施法     C．時(shí)間記錄分析法   D．有效時(shí)間管理法         
答案：［C］ 

44、[單]心理學(xué)家認(rèn)為，人的一切行為都是由（   ）所支配的，從而要促使人們尋求目標(biāo)，滿足需要。 
A．激勵(lì)     B．刺激     C．動(dòng)機(jī)     D．誘導(dǎo)       
答案：［C］ 

45、[單]既是一次管理循環(huán)過程的終點(diǎn)，又是新一輪管理循環(huán)活動(dòng)的起點(diǎn)的管理職能是（   ） 
A．計(jì)劃     B．決策     C．控制     D．協(xié)調(diào)      
答案：［C］ 

46、[單]管理者通過其他部門和個(gè)人進(jìn)行控制，著眼于發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的偏差，并探究當(dāng)事人責(zé)任使之改進(jìn)工作的控制活動(dòng)是（   ） 
A．直接控制     B．間接控制     C．集中控制     D．分層控制         
答案：［B］ 

47、[單]控制工作應(yīng)首先確立的是（   ） 
A．客觀標(biāo)準(zhǔn)     B．主觀認(rèn)識(shí)     C．內(nèi)外條件     D．方法技術(shù)         
答案：［A］ 

48、[單]企業(yè)內(nèi)部各生產(chǎn)要素的協(xié)調(diào)工具是（   ）  
A．政策和經(jīng)濟(jì)合同     B．目標(biāo)和指標(biāo)體系   C．計(jì)劃和規(guī)章制度     D．管理技術(shù)和方法        
答案：［C］ 
49、[單]在協(xié)調(diào)組織沖突的對(duì)策中，解決沖突最簡單的一種方法是（   ） 
A．回避     B．強(qiáng)制     C．妥協(xié)     D．合作       
答案：［A］ 

50、[單]信息的溝通通道是傳遞信息的（   ）  
A．媒介物     B．組織     C．渠道     D．接受者      
答案：［A］