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2009經濟師中級人力資源管理模擬試題(五)節選

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  一、單選題(每題 1分)

  1 、生產取向的領導者強調工作技術和任務進度,關心( )。

  A. 人際關系

  B. 工作關系

  C. 工作目標的達成

  D. 工作的滿意度

  正確答案:C

  2 、傳統的物質理論認為,領導者( )。

  A. 只有先天具備這些特質的人才可能成為領導

  B. 只有先天具備這些特質的人才一定能成為領導

  C. 不可能只因為擁有特定的特質就能夠成為領導

  D. 只因為擁有特定的特質就是領導

  正確答案:A

  3 、( )認為,團體中領導者與下屬的確立關系和角色的早期,就把下屬分出“圈里人”和“圈外人”

  A. 特質論

  B. 領導—成員交換理論

  C. 權變理論

  D. 路徑—目標理論

  正確答案:B

  4 、費德勒的權變理論認為( )。

  A. 領導者們為了達成績效目標和持久變化,應該著手改變下屬的自我概念

  B. 團隊績效取決于領導者與情景因素間是否搭配

  C. 領導方式分為工作取向和人際取向

  D. 領導者主要關心生產,是屬于工作取向的

  正確答案:B

  5 、費德勒認為情景性的因素所分的維度,下列表述錯誤的是( )。

  A. 領導與下屬的關系

  B. 工作結構

  C. 職權

  D. 工作取向

  正確答案:D

  ……………………

  ……………………

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