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2009年經濟師中級人力資源考前全真試題(四)

2009年經濟師考試于11月8日舉行,考試吧經濟師頻道特整理了“2009年經濟師中級人力資源考前全真試題”,以幫助學員復習備考,考試吧也祝愿各位考生沖刺順利!取得好成績!

  第 46 題 在其他條件相同的情況下,大學畢業生和高中畢業生之間的收入差距越大,愿意投資上大學的人就越多,這就說明(  )。

  A.收入增量流的長度不會影響人力資本投資決策

  B.收入差距說明是上大學的成本

  C.收入差距越大,上大學的成本越高

  D.收入增量規模會影響人力資本投資決策

  【正確答案】: D

  第 47 題 某市場經濟國家政府對最低工資作出了規定,經研究發現,其壓縮效應大于擴大效府,則( )。

  A.削弱收入不平等程度

  B.增強了收入不平等程度

  C.提高了勞動生產率

  D.降低了勞動生產率

  【正確答案】: A

  第 48 題 以下關于管理者薪酬的描述,正確的有(  )。

  A.管理者級別越高,他們自主設計其工作的彈性就越小

  B.管理工作通常是以工作如何完成的方式描述的

  C.管理工作雖然具有多樣性,但比較容易定義

  D.市場定價是決定管理人員薪酬的最佳途徑

  【正確答案】: D

  第 49 題 管理風格理論把領導者的基本風格劃分為五種,其中只對人極端關注的領導風格被稱為(  )領導風格。

  A.無為而治式

  B.任務式

  C.中庸式

  D.鄉村俱樂部式

  【正確答案】: D

  第 50 題 費德勒的權變理論認為(  )。

  A.領導者們為了達成績效目標和持久變化,應該著手改變下屬的自我概念

  B.團隊績效取決于領導者與情景因素間是否搭配

  C.領導方式分為工作取向和人際取向

  D.領導者主要關心生產,是工作取向的

  【正確答案】: B

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