11.職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，(　)，由所在單位按月支付。

　　A.原工資與福利待遇均不變

　　B.原工資不變，但福利待遇減半

　　C.原工資與福利待遇均減半

　　D.原工資停發，但福利待遇不變

　　12.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的，由(　)負責。

　　A.當地勞動能力鑒定委員會

　　B.所在街道居委會

　　C.所在單位

　　D.親屬

　　13.工傷職工評定傷殘等級后，原待遇(　)。

　　A.繼續發放，同時按規定享受傷殘待遇

　　B.停發，按規定享受傷殘待遇

　　C.由所在單位負責，按規定停止享受傷殘待遇

　　D.繼續發放，但按規定要先停止享受傷殘待遇一個月

　　14.(　)基金按照“以支定收，收支基本平衡”的原則進行籌集，參加統籌的企業，按照規定比例繳納相應保險費，職工個人不繳費。

　　A.工傷保險

　　B.生育保險

　　C.企業補充保險

　　D.職工福利保險

　　15. 生育保險待遇不包括(　)。

　　A.產假

　　B.生育醫療服務

　　C.定期檢查假期

　　D.生育津貼

　　16.企業年金理事會由企業和職工代表組成，也可聘請企業以外的專業人員參加，其中職工代表應(　)

　　A.不少于1/2

　　B.不少于1/3

　　C.不少于1/4

　　D.不少于1/5

　　17.企業年金由國家宏觀指導、企業內部決策執行，費用由企業和職工個人繳納，企業繳費在工資總額(　)以內的部分，可從成本中列支。

　　A.2%

　　B.3%

　　C.4%

　　D.5%

　　18.《企業年金試行辦法》規定：企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的(　)，企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的(　)。

　　A.1/12，1/6

　　B.1/12，1/5

　　C.1/10，1/6

　　D.1/6，1/12

　　19.因訂立或者履行企業年金方案發生爭議的，按國家有關(　)爭議處理規定執行。

　　A.集體合同

　　B.勞動合同

　　C.社會保險

　　D.經濟合同

　　20.下列不屬于補充醫療保險的是(　)。

　　A.社會醫療救助

　　B.商業醫療保險

　　C.企業補充醫療保險

　　D.職工小額醫療費用補助