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2004經(jīng)濟(jì)師《中級商業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》試題

2004經(jīng)濟(jì)師〈中級商業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》試題

  41、保持物流系統(tǒng)的穩(wěn)定與采用的控制原理有關(guān),推進(jìn)控制和拉引控制都是企業(yè)經(jīng)常運(yùn)用的方法,其中拉引控制原理的特點(diǎn)主要是( )控制

  a、重點(diǎn) b、批量

  c、集中 d、分散

  42、如果要確定企業(yè)所處地區(qū)物流服務(wù)水平的高低,以及企業(yè)與其他同行之間的差距,用( )評價(jià)是一種有效的方法

  a、 綜合 b、專門

  c、 縱向 d、橫向

  43、滿足程序指標(biāo)反映企業(yè)物流系統(tǒng)供應(yīng)的可靠程序。t公司某日對其中央配送中心當(dāng)日的滿足程序進(jìn)行跟蹤分析,發(fā)現(xiàn)客戶提出的需求量為25000千克,而物流系統(tǒng)滿足要求的數(shù)量為20000千克,則該中心的滿足程序?yàn)? )

  a、 80% b、90%

  c、100% d、125%

  44、信息與數(shù)據(jù)的關(guān)系是( )

  a、數(shù)據(jù)就是信息 b、數(shù)據(jù)是信息的載體

  c、 信息被加工后成為數(shù)據(jù) d、數(shù)據(jù)是對信息的解釋

  45、為了消費(fèi)者的權(quán)益和商家的信譽(yù),商品流通企業(yè)要對計(jì)量器具進(jìn)行正常性的校驗(yàn),這樣做,能使商業(yè)數(shù)據(jù)的( )得到有效的保證

  a、及時(shí)性 b、準(zhǔn)確性

  c、針對性 d、適用性

  46、按業(yè)務(wù)功能分類的商業(yè)信息,其收集、加工目的的明確,易于分類管理,是( )

  a、產(chǎn)生決策信息的基礎(chǔ) b、建立管理信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)

  c、劃分管理層次的基礎(chǔ) d、 區(qū)分信息來源的依據(jù)

  47、以下描述符合商品流通企業(yè)管理信息系統(tǒng)開發(fā)原則的是( )

  a、系統(tǒng)功能大而全

  b、開發(fā)設(shè)計(jì)時(shí),要節(jié)省資金,壓縮設(shè)備投資

  c、用戶界面設(shè)計(jì)要新穎

  d、系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)整體的有機(jī)結(jié)合,并達(dá)到最佳狀態(tài)

  48、下列關(guān)于人力資源與人力資本的描述,正確的是( )

  a、人力資源體現(xiàn)在勞動(dòng)者身上,人力資本不能體現(xiàn)在勞動(dòng)者身上

  b、人力資源可以用數(shù)量和質(zhì)量表示,人力資本可以用獲得回報(bào)的大小來表示

  c、人力資源是智力和體力的總稱,人力資本來源于人的自身

  d、人力資源和人力資本都通過人在工作中的價(jià)值體現(xiàn)

  49、下列屬于內(nèi)部招聘方式的是( )

  a、布告招標(biāo) b、人才招聘會(huì)

  c、網(wǎng)絡(luò)招聘 d、獵頭公司

  50、獵頭公司是一種幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人員招聘的機(jī)構(gòu),一般適合( )的招聘

  a、工人 b、文秘人員

  c、高層管理人員 d、前臺經(jīng)理

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