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2006年經濟師《工商管理專業知識與實務》 考試大綱（初級）

http://www.top-99.com.cn　來源：中華會計網校　點擊：　更新：2006-9-25 9:47:47

　　（四）技術創新成果的擴散
　　掌握：技術創新成果擴散的含義；技術創新成果擴散的性質；技術創新成果擴散過程及其管理。
　　熟悉：技術創新成果擴散的中介渠道；大從傳媒、人際交流網絡、中介擴散機構、電子信息網絡。
　　了解：技術創新成果擴散的作用。
　　六、人力資源開發與管理
　　考試目的
　　通過本章的學習和考試，旨在考查學員在掌握人力資源開發與管理的概念和原理的基礎上，對人力資源規劃、職務分析和職務設計、員工流動管理、管理人員選拔、培訓和考評、領導者選拔和激勵、跨國公司人力資源管理等方面的概念、作用、原則、實施過程、操作方法或途徑手掌握程度，以及運用上述知識從事人力資源開發與管理、解決工作中實際總是的基本能力和技能。
　　考試內容
　　（一）人力資源規劃
　　掌握：人力資源規劃中總體規劃和各項業務計劃的內容與關系；人力資源需求預測的概念、影響因素，特別是德爾菲法、一元線性回歸分析法、轉換比率分析法等預測方法的含義、預測過程和有關計算公式，以及在應用中應注意的問題；人力資源供給預測的要領影響因素、及管理人員連續計劃和馬爾可夫模型等預測方法的應用。
　　熟悉：人力資源規劃及企業總體規劃、人力資源業務計劃與企業其他經營計劃的關系；人力資源規劃程序的四個步驟：制定人力資源規劃所需要的內容信息和外部信息。
　　了解：制定人力資源規劃的目的和意義；外部人力資源供給預測的內容。

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