二、多選題

　　61.【題干】下列屬于效標(biāo)效度的是(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.內(nèi)容效度

　　B.構(gòu)想效度

　　C.預(yù)測效度

　　D.同時(shí)效度

　　E.分半效度

　　【答案】CD

　　【解析】兩種比較常用的效標(biāo)效度是預(yù)測效度和同時(shí)效度。

　　【考點(diǎn)】甄選及其有效性

　　62.【題干】關(guān)于補(bǔ)償性工資差別造成的原因有(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.勞動技能

　　B.勞動強(qiáng)度

　　C.愉快程度

　　D.責(zé)任大小

　　E.職業(yè)穩(wěn)定保障程度

　　【答案】BCDE

　　【考點(diǎn)】工資水平與工資差別

　　63.【題干】關(guān)于職業(yè)生涯錨的說法，正確的是(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.它是可以通過測試提前預(yù)測出來

　　B.強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力、動機(jī)和價(jià)值觀三方面的相互作用與整合

　　C.它是固定不變的

　　D.它以個(gè)體習(xí)得的工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)

　　E.它產(chǎn)生于一個(gè)人的早期職業(yè)生涯階段

　　【答案】BDE

　　【考點(diǎn)】職業(yè)生涯管理

　　64.【題干】下列屬于外部人力資源供給人員的是(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.失業(yè)人員

　　B.其他單位在職人員

　　C.取得許可證的外國人

　　D.前任離職人員

　　E.大學(xué)畢業(yè)生

　　【答案】AE

　　【解析】一般情況下，組織所能夠獲得的外部人力資源供給來源包括各類學(xué)校的畢業(yè)生、失業(yè)人員、退役軍人和其他組織中準(zhǔn)備離職換工作的人。

　　【考點(diǎn)】人力資源規(guī)劃及其供求預(yù)測

　　65.下列影響生產(chǎn)動機(jī)因素的是()。

　　A.努力的水平

　　B.期望

　　C.效價(jià)

　　D.工具性

　　E.行為的方向

　　【答案】BCD

　　【解析】期望理論認(rèn)為動機(jī)是三種因素共同作用的產(chǎn)物。動機(jī)=效價(jià)*期望*工具性

　　【考點(diǎn)】激勵(lì)理論

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