第五章 會計職業道德

　　【基本要求】

　　1.了解會計職業道德的功能

　　2.熟悉會計職業道德的含義

　　3.熟悉加強會計職業道德教育的途徑

　　4.掌握會計職業道德規范的主要內容

　　【考試內容】

　　第一節 會計職業道德概述

　　一、職業道德的特征與作用

　　(一)職業道德的概念

　　職業道德是指在一定職業活動中應遵循的、體現一定職業特征的、調整一定職業關系的職業行為準則和規范。

　　(二)職業道德的特征

　　職業道德具有職業性(行業性)、實踐性、繼承性和多樣性等特征。

　　(三)職業道德的作用

　　職業道德的作用主要有：促進職業活動的有序進行、對社會道德風尚會產生積極的影響。

　　二、會計職業道德的概念與特征

　　(一)會計職業道德的概念

　　會計職業道德是指在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。

　　會計職業道德是調整會計職業活動中各種利益關系的手段，會計職業道德具有相對穩定性和廣泛的社會性。

　　(二)會計職業道德的特征

　　會計作為社會經濟活動中的一種特殊職業，除具有職業道德的一般特征外，還具有一定的強制性和較多關注公眾利益的特征。

　　三、會計職業道德的功能與作用

　　(一)會計職業道德的功能

　　會計職業道德的功能主要有：指導功能、評價功能、教化功能。

　　(二)會計職業道德的作用

　　會計職業道德的作用主要有：(1)是規范會計行為的基礎;(2)是實現會計目標的重要保證;(3)是對會計法律制度的重要補充;(4)是提高會計人員職業素養的內在要求。

　　四、會計職業道德與會計法律制度的關系

　　(一)會計職業道德與會計法律制度的聯系

　　會計職業道德與會計法律制度的聯系主要有：(1)在作用上相互補充、相互協調;(2)在內容上相互借鑒，相互吸收。

　　(二)會計職業道德與會計法律制度的區別

　　會計職業道德與會計法律制度的區別有：(1)兩者的性質不同;(2)兩者作用范圍不同;(3)兩者表現形式不同;(4)實施保障機制不同;(5)兩者的評價標準不同。

第二節 會計職業道德規范的主要內容

　　一、愛崗敬業

　　愛崗敬業是指忠于職守的事業精神，這是會計職業道德的基礎。

　　愛崗敬業的基本要求有：(1)正確認識會計職業，樹立職業榮譽感;(2)熱愛會計工作，敬重會計職業;(3)安心工作，任勞任怨;(4)嚴肅認真，一絲不茍;(5)忠于職守，盡職盡責。

　　二、誠實守信

　　誠實是指言行思想一致，不弄虛作假、不欺上瞞下，做老實人，說老實話，辦老實事。守信就是遵守自己所作出的承諾，講信用，重信用，信守諾言，保守秘密。誠實守信是做人的基本準則，也是會計職業道德的精髓。

　　誠實守信的基本要求有：(1)做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假;(2)保密守信，不為利益所誘惑;(3)執業謹慎，信譽至上。

　　三、廉潔自律

　　廉潔就是不貪污錢財，不收受賄賂，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標準，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過程。廉潔自律是會計職業道德的前提，也是會計職業道德的內在要求。

　　廉潔自律的基本要求有：(1)樹立正確的人生觀和價值觀;(2)公私分明，不貪不占;(3)遵紀守法，一身正氣。

　　四、客觀公正

　　客觀是指按事物的本來面目去反映，不摻雜個人的主觀意愿，也不為他人意見所左右。公正就是平等、公平、正直，沒有偏失。客觀公正是會計職業道德所追求的理想目標。

　　客觀公正的基本要求有：(1)依法辦事;(2)實事求是;(3)如實反映。

　　五、堅持準則

　　堅持準則是指會計人員在處理業務過程中，要嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。

　　堅持準則的基本要求有：(1)熟悉準則;(2)遵循準則;(3)敢于同違法行為作斗爭。

　　六、提高技能

　　提高技能是指會計人員通過學習，培訓和實踐等途徑，持續提高會計職業技能，以達到和維持足夠的專業勝任能力的活動。作為一名會計工作者必須不斷地提高其職業技能，這既是會計人員的義務，也是在職業活動中做到客觀公正、堅持準則的基礎，是參與管理的前提。

　　提高技能的基本要求有：(1)具有不斷提高會計專業技能的意識和愿望;(2)具有勤學苦練的精神和科學的學習方法。

　　七、參與管理

　　參與管理是指間接參加管理活動，為管理者當參謀，為管理活動服務。

　　參與管理的基本要求有：(1)努力鉆研業務，熟悉財經法規和相關制度，提高業務技能，為參與管理打下堅實的基礎;(2)熟悉服務對象的經營活動和業務流程，使管理活動更具針對性和有效性。

　　八、強化服務

　　強化服務就是要求會計人員具有文明的服務態度、強烈的服務意識和優良的服務質量。

　　強化服務的基本要求有：(1)強化服務意識;(2)提高服務質量。

第三節 會計職業道德教育

　　一、會計職業道德教育的含義

　　會計職業道德教育是指根據會計工作的特點，有目的、有組織、有計劃地對會計人員施加系統的會計職業道德影響，促使會計人員形成會計職業道德品質，履行會計職業道德義務的活動。

　　二、會計職業道德教育的形式

　　會計職業道德教育的形式有：(1)接受教育(外在教育);(2)自我修養(內在教育)。

　　三、會計職業道德教育的內容

　　會計職業道德教育內容包括：(1)會計職業道德觀念教育;(2)會計職業道德規范教育;(3)會計職業道德警示教育;(4)其他教育。

　　四、會計職業道德教育的途徑

　　(一)接受教育的途徑

　　接受教育的途徑主要有：(1)崗前職業道德教育;(2)崗位職業道德繼續教育。

　　(二)自我修養的途徑

　　自我修養的途徑主要有：(1)慎獨慎欲;(2)慎省慎微;(3)自警自勵。

第四節 會計職業道德建設組織與實施

　　一、財政部門的組織推動

　　各級財政部門應當負起組織和推動本地區會計職業道德建設的責任，把會計職業道德建設與會計法制建設緊密結合起來。

　　二、會計行業的自律

　　充分發揮協會等會計職業組織的作用，改革和完善會計職業組織自律機制，有效發揮自律機制在會計職業道德建設中的促進作用。

　　三、企事業單位的內部監督

　　形成內部約束機制，防范舞弊和經營風險，支持并督促會計人員遵循會計職業道德，依法開展會計工作。

　　四、社會各界的監督與配合

　　加強會計職業道德建設，既是提高廣大會計人員素質的一項基礎性工作，又是一項復雜的社會系統工程;不僅是某一個單位、某一個部門的任務，也是各地區、各部門、各單位的共同責任。

　　廣泛開展會計職業道德的宣傳教育，加強輿論監督，在全社會會計人員中倡導誠信為榮、失信為恥的職業道德意識，引導會計人員加強職業修養。

　　第五節會計職業道德的檢查與獎懲

　　一、會計職業道德檢查與獎懲的意義

　　會計職業道德檢查與獎懲的意義主要有：(1)具有促使會計人員遵守職業道德規范的作用;(2)裁決與教育作用;(3)有利于形成抑惡揚善的社會環境。

　　二、會計職業道德檢查與獎懲機制

　　會計職業道德檢查與獎懲機制包括：(1)財政部門的監督檢查;(2)會計行業組織的自律管理與約束;(3)激勵機制的建立。

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