第四節　會計職業道德的檢查與獎懲

　　為了充分發揮會計職業道德的作用，健全會計職業道德體系，應在建立會計職業道德規范和加強職業道德教育的基礎上，強化對會計人員職業道德規范遵循情況的檢查，并根據檢查的結果進行相應的表彰和懲罰，建立起會計職業道德的獎懲機制，這是會計職業道德他律機制的重要組成部分。

　　一、會計職業道德檢查與獎懲的意義

　　開展會計職業道德檢查與獎懲是道德規范付諸實施的必要方式，也是促使道德力量發揮作用的必要手段，有著很重要的現實意義。

　　1.會計職業道德的檢查與獎懲，具有促使會計人員遵守職業道德規范的作用。

　　獎懲機制利用人類趨利避害的特點，以利益的給予或剝奪為砝碼，對會計人員起著引導或威懾的作用，使會計行為主體不論出于什么樣的動機，都必須遵循會計職業道德規范，否則就會遭受利益上的損失。獎懲機制把會計職業道德要求與個人利益結合起來，體現了義利統一的原則。

　　2.會計職業道德的檢查與獎懲，可以對各種會計行為進行裁決，對會計人員具有深刻的教育作用。

　　作為會計人員哪些會計行為是對的，哪些會計行為是不對的，均可通過會計職業道德的檢查與獎懲作出裁決。在這里，會計職業道德的檢查與獎懲起著道德法庭的作用。它是運用各種會計法規、條例及道德要求等一系列標準，鞭笞違反道德的行為，同時褒獎那些符合職業道德要求的行為，并使其發揚光大，蔚為風氣，人之效尤，互相砥礪。因此，通過會計職業道德的檢查與獎懲，使廣大會計人員生動而直接地感受到道德的價值分量，其教育的作用是不可低估的。

　　3.會計職業道德的檢查與獎懲，有利于形成抑惡揚善的社會環境。

　　會計職業道德是整個社會道德的一個組成部分，因此，會計職業道德的好壞，對社會道德環境的優劣會產生一定的影響;反之，社會道德環境的好壞，也影響著會計的職業行為。獎懲機制是抑惡揚善的杠桿。對會計行為而言，判斷善惡的標準就是會計職業道德規范。那些遵守職業道德規范的行為，就可稱之為善行;反之，那些違背職業道德規范的行為，就可稱之為惡行。通過倡導、贊揚、鼓勵自覺遵守會計職業道德規范的行為，貶抑、鞭撻、譴責查處會計造假等不良行為，有助于人們分清是非，形成良好的社會風氣，從而進一步促進會計職業道德的發展。

　　就道德規范自身特點而言，它主要是依靠傳統習俗、社會輿論和內心信念來維系的。這種非剛性的特征也就決定了它的落實、實施還必須同時借助政府部門的行政監管、職業團體自律性監管和企事業單位內部紀律等外在的硬性他律機制。只有這樣才能有效地發揮道德規范潛在的裁判和激勵效力。

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