【問(wèn)題九】會(huì)計(jì)從業(yè)資格
1、未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員，不得從事會(huì)計(jì)工作;(持證上崗制度：要求從業(yè)人員擁有從業(yè)資格證書(shū)是指進(jìn)入會(huì)計(jì)職業(yè)、從事會(huì)計(jì)工作的一種法定資質(zhì)，是進(jìn)入會(huì)計(jì)職業(yè)的“門(mén)檻”。)
2、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格實(shí)行考試制度;
3、對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)實(shí)行上崗注冊(cè)登記制度;
4、每年參加后續(xù)教育制度;
5、從事下列會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)：
(1)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員);
(2)出納;
(3)稽核;
(4)資本、基金核算;
(5)收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算;
(6)工資、成本費(fèi)用、財(cái)務(wù)成果核算;
(7)財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算;
(8)總賬;
(9)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制;
(10)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理。
6、會(huì)計(jì)從業(yè)資格禁考禁入規(guī)定。
①因有提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，做假賬，隱匿或故意銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)憑證、帳簿、財(cái)務(wù)報(bào)告，貪污、挪用公款，職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為，被依法追究刑事責(zé)任的人員，不得參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，不得取得或者重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
【關(guān)鍵點(diǎn)】：犯罪而且與會(huì)計(jì)職務(wù)要求相關(guān);被追究刑事責(zé)任;在符合前面條件的基礎(chǔ)上才是終生禁入
②被依法吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員，自被吊銷(xiāo)之日起5年內(nèi)不得參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，不得重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
【關(guān)鍵點(diǎn)】：雖然被吊證但是沒(méi)有被追究刑事責(zé)任，所以只是5年。
7、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)管理
(1)上崗注冊(cè)登記。持證人員從事會(huì)計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)自從事會(huì)計(jì)工作之日起90日內(nèi)，填寫(xiě)注冊(cè)登記表，并持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)和所在單位出具的從事會(huì)計(jì)工作的證明，向單位所在地或所屬部門(mén)、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理注冊(cè)登記。
(2)離崗備案。持證人員離開(kāi)會(huì)計(jì)工作崗位超過(guò)6個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)注冊(cè)登記表，并持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，向原注冊(cè)登記的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)備案。
(3)調(diào)轉(zhuǎn)登記。持證人員調(diào)轉(zhuǎn)工作單位，且繼續(xù)從事會(huì)計(jì)工作的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定要求辦理調(diào)轉(zhuǎn)登記。
(4)變更登記。持證人員的學(xué)歷或?qū)W位、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格等發(fā)生變更的，應(yīng)向所屬會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理從業(yè)檔案信息變更登記。
8、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育
(1)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的特點(diǎn)：
一是針對(duì)性，即針對(duì)不同對(duì)象確定不同的教育內(nèi)容，采取不同的教育方式，解決實(shí)際問(wèn)題;
二是適應(yīng)性，即聯(lián)系實(shí)際工作需要，學(xué)以致用;
三是靈活性，即繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容、方法、形式等方面具有靈活性。
(2)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容。
會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容主要包括：會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù);財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)法規(guī)制度;會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范;其他相關(guān)的知識(shí)與法規(guī)。
(3) 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式和學(xué)時(shí)要求。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式包括接受培訓(xùn)和自學(xué)兩種。
(4) 會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)接受繼續(xù)教育，每年參加繼續(xù)教育不得少于24小時(shí)。
9、其他關(guān)于會(huì)計(jì)人員的規(guī)定問(wèn)題：
①會(huì)計(jì)工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人;
②出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作;
③國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。(具體為：國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。直系親屬包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。)
【問(wèn)題十】會(huì)計(jì)人員的工作交接
1、基本要求：辦理工作交接是會(huì)計(jì)人員所必須遵循的原則,沒(méi)有辦清交接手續(xù)不得調(diào)動(dòng)或者離職;
2、交接范圍和交接的基本程序P99;
3、監(jiān)交規(guī)定及責(zé)任界定
(1)一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交;
(2)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交，必要時(shí)可由上級(jí)主管部門(mén)派人會(huì)同監(jiān)交;
(3)交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人要在移交清冊(cè)上簽名蓋章;
(4)接管人員不得擅自另立賬簿，以保證會(huì)計(jì)記錄前后銜接，內(nèi)容完整。
4、移交后的責(zé)任界定
(1)移交人員對(duì)移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任;
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