五、案例分析題(本題共計42分)

　　1.廣東海馬公司是一家國有企業，王某是該公司的出納，仗著自己是公司總會計師的侄子，在報銷業務招待費時，對于同樣是領導批準、主管會計審核無誤的業務招待費報銷單，對和自己私人關系不錯的人是隨來隨報，但對和自已有矛盾、私人關系較為疏遠的人則以賬面無款、庫存無現金、整理賬務等理由無故拖欠。2007年底，會計科發現，該年度業務招待費超過規定的開支標準，于是，會計人員張某為討好領導，找來一些假發票，將超支的業務招待費列入管理費用的其他項目。

　　請根據現行有關規定，回答下列問題。

　　(1)該公司的會計工作崗位分工是否有違反法律規定之處?為什么?

　　(2)出納王某在報銷業務招待費時，是否遵守了會計人員職業道德規范?如果你是出納員，對此問題應該如何處理?

　　(3)會計人員張某使用假發票的行為是否違背了會計職業道德規范?為什么?

　　2.乙公司會計主管離任，由李某接任。李某接任后其女兒已取得會計從業資格證書，故安 排其女兒任出納。因財務人員較少，乙企業未設立會計檔案機構，李某要求出納兼管會計檔案。 一天，反貪局到乙企業調查上任會計主管經濟問題，會計檔案保管人得到李某同意后，將部分記賬憑證和數本賬冊借給反貪局。由于記賬憑證太多，李某要求財會人員將保存滿l0年的會計憑證銷毀。

　　請回答：

　　(1)李某的女兒已取得會計從資格證書。李某能否安排其任出納?為什么?

　　(2)出納能否兼管會計檔案?

　　(3)會計檔案能否出借給反貪局?

　　(4)根據會計檔案管理辦法》，會計憑證應保留多少年才能銷毀?

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