三、判斷題(正確的打“Y”，錯誤的打“N”，每題1分，共10分)

　　1.工資項目設置的功能主要用于定義工資項目的名稱、類型、寬度，可根據需要自由設置工資項。(　)

　　2.在Excel中排序時如果選擇多個關鍵字段，則所有關鍵字段必須選用相同的排序趨勢(如遞增或遞減)。(　)

　　3.會計電算化使財務會計管理由事后管理向事中控制、事先預測轉變。(　)

　　4.操作系統Unix、Windows不會成為黑客攻擊的目標。(　)

　　5.固定資產管理系統需要制單或修改憑證的情況包括資產增加、資產減少、卡片修改、資產評估、原值變動、累計折舊調整、折舊分配等。(　)

　　6.“開始”菜單中的“程序”級聯菜單包含了一些程序和下一級級聯菜單，單擊某個程序名，就會啟動該程序。(　)

　　7.計算機方式下，必須設置“收、付、轉”三種憑證類別。(　)

　　8.會計核算軟件可以任意劃分會計期間、分期結算賬目，這是會計核算軟件靈活性的表現。(　)

　　9.會計軟件初始化時輸入的期初數據將影響日后的賬簿和報表的正確性，但系統正式啟用后這些數據也可以修改。(　)

　　10.在憑證處理中，未經復核的憑證可隨時修改。(　)

　　四、實務操作題(共6題，60分)

　　1.修改財務科員工“王晶”的獎金為“600”元。

　　2.新增一個一級固定資產分類，類別名稱為“運輸設備”，折舊方法“平均年限法”，折舊屬性“正常計提”，卡片樣式“通用卡片樣式”，使用年限“10”。

　　3.在“電子設備及其他”類別下新增一個固定資產，名稱為“打印機”，增加方式“直接購入”，部門“財務科”，啟用日期“2011-01-17”，使用年限“3”年，使用狀態“在用”，折舊方法“平均年限法”，原值“400”元，折舊科目“管理費用——折舊費”。

　　4.在工資項目設置中，新增一個工資項目，名稱為“考核獎”，小數位數為“2”。

　　5.工資項目設置中，設置工資項目“其他補貼”為條件公式。

　　名稱為“五一過節費”，默認值“500”

　　條件項目：【內容】　【金額】

　　人員類型=正式員工　1400

　　人員類型=聘用顧問　1000

　　6.2010年12月30日，銷售部胡怡銷售商品一批，本公司應收曉華電子貨款人民幣100000元。

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