第 1 頁:單項選擇題 |
第 2 頁:多項選擇題 |
第 3 頁:判斷題 |
第 4 頁:案例分析題 |
第 5 頁:參考答案及解析 |
二、多項選擇題
1.ABCD【解析】會計工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人,凡是涉及款項和財務收付、結算及登記的任何一項工作,必須由兩人或兩人以上分工辦理,以起到相互制約的作用。出納不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。
2.ACD【解析】選項B,被追究刑事責任的人員,不得參加會計從業資格考試,不得取得或者重新取得會計從業資格證書。
3.ABD【解析】商業匯票需要提示承兌,定日付款或者出票后定期付款的匯票,持票人應當在匯票到期目前向付款人提示承兌;見票后定期付款的匯票,持票人應當自出票日起1個月內向付款人提示承兌;匯票未按規定期限提示承兌的,持票人喪失對其前手的追索權;見票即付的匯票無需提示承兌。不需要提示承兌的票據有銀行匯票、銀行本票、支票。
4.ACD【解析】個人所得稅的納稅義務人,包括中國公民、個體工商戶(個人獨資和合伙企業的投資者),以及在中國境內取得所得的外籍人員和香港、澳門、臺灣同胞。
5.ABC【解析】從來源上來看,預算收入包括稅收收入、國有資產收益、專項收入、其他收入等。選項D是按歸屬劃分的,預算收入按歸屬可劃分為中央預算收入、地方預算收入、中央和地方預算共享收入。
6.ABCD【解析】根據《會計法》第46條的規定,對受打擊報復的會計人員,應當恢復其名譽和原有職務、級別。
7.ABC【解析】出票人簽章為絕對記載事項,欠缺記載的票據無效。選項A、B屬于相對記載事項,選瑣C屬于非法定記載事項。
8.ACD【解析】銀行結算賬戶的類別有:①基本存款賬戶;②一般存款賬戶;③專用存款賬戶;④臨時存款賬戶;⑤個人銀行結算賬戶;⑥異地銀行結算賬戶。
9.BCD【解析】現行個人所得稅共有11個應稅項目:①工資、薪金所得;②個體工商戶的生產、經營所得;③企事業單位的承包經營、承租經營所得;④勞務報酬所得;⑤稿酬所得;⑥特許權使用費所得;⑦利息、股息、紅利所得;⑧財產租賃所得;⑨財產轉讓所得(財產轉讓所得是指個人轉讓有價證券、股票、建筑物、土地使用權、機器設備、車船以及其他財產取得的所得);⑩偶然所得(偶然所得是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得);⑪經國務院財政部門確定征稅的其他所得。選項A,根據《個人所得稅法》第4條的規定,按照國家統一規定發給的補貼、津貼,屬于免納個人所得稅的項目。
10.ABCD【解析】《政府采購法》規定政府采購應當遵循四條原則:公開透明、公平競爭、公正和誠實信用原則。
11.ACD【解析】原始憑證應包括:原始憑證名稱;填制原始憑證的日期;填制原始憑證的單位名稱或者填制人員的姓名;接受原始憑證的單位;經濟業務事項名稱;經濟業務事項的數量、單價和金額;經辦經濟業務事項人員的簽名或蓋章等。
12.ABCD【解析】票據當事人可分為基本當事人和非基本當事人。基本當事人是指在票據作成和交付時就已存在的當事人,是構成票據法律關系的必要主體,包括出票人、付款人和收款人。非基本當事人是指在票據作成并交付后,通過一定的票據行為加入票據關系而享有一定權利、義務的當事人,包括承兌人、背書人、被背書人、保證人等。
13.BCD【解析】選項B應為不得未經批準坐支或未按開戶銀行核定的坐支范圍和限額坐支現金;選項C應為不準用單位收入的現金按個人儲蓄方式存入銀行,不準公款私存;選項D,應為不得“白條抵庫”和設置“小金庫”。
14.BD【解析】增值稅納稅人是指稅法規定負有繳納增值稅義務的單位和個人。單位租賃或者承包給其他單位或者個人經營的,以承租人或者承包人為納稅人。
15.ABCD【解析】愛崗敬業的基本要求包括:①正確認識會計職業,樹立職業榮譽感;②熱愛會計工作,敬重會計職業;③安心工作,任勞任怨;④嚴肅認真,一絲不茍;④嚴肅認真,一絲不茍;⑤忠于職守,盡職盡責。
16.ACD【解析】選項B,臨時離職或因病不能工作的會計人員恢復工作時,應當與接替或代理人員辦理交接手續。
17.ABCD【解析】票據行為是指票據當事人以發生票據債務為目的的、以在票據上簽名或蓋章為權利與義務成立要件的法律行為,包括出票、背書、承兌和保證四種。
18.ABCD【解析】《企業所得稅法》第30條規定,企業的下列支出,可以在計算應納稅所得額時加計扣除:①開發新技術、新產品、新工藝發生的研究開發費用;②安置殘疾人員及國家鼓勵安置的其他就業人員所支付的工資。
19.ABC【解析】《稅收征收管理法實施細則》第18條規定,除按照規定不需要發給稅務登記證件的外,納稅人辦理下列事項時,必須持稅務登記證件:①開立銀行賬戶;②申請減稅、免稅、退稅;③申請辦理延期申報、延期繳納稅款;④領購發票;⑤申請開具外出經營活動稅收管理證明;⑥辦理停業、歇業;⑦其他有關稅務事項。
20.ABC【解析】會計職業道德規范的主要內容具體包括愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務。
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