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　　日前，一位好不容易才拿到某知名高校本科文憑的自考生，滿懷信心去參加一次大型人才招聘會，沒想到卻遭到冷遇。一家著名品牌廚具廠商的招聘負責人，以“我們只招全日制本科畢業生”為由直接拒絕了該自考生。

　　盡管自考生求職碰壁的事已屢見不鮮，但還是有越來越多的人加入自考大軍。一面是自考生求職的屢屢碰壁，一面是自考大軍的逐漸壯大。兩者的矛盾是不可調和的嗎?作為自考生，怎樣才能敲開企業的大門?

　　1.自考生：因文憑問題，遲遲轉不了正

　　10月24日，在全國自學考試長沙市十五中的考點門口，記者見到了剛剛參加完考試的黃宇，現在長沙建設銀行做保安工作的他看上去十分疲憊。他告訴記者，他已經連續熬了兩個通宵，對于他這個既要參加自考，又要上班的人來說，確實有點吃不消。參加考試8年，一到考試前后，他就要花大量的時間準備考試，經常影響工作。

　　“考試時間跨度大，一般人很難在短時間內拿到文憑，因此找工作也非常困難，像現在的這份工作就是家里托關系給找的。但由于文憑的問題，我到現在都還沒轉正呢。”說到工作，黃宇十分郁悶，參加自考以來，他差不多半年換一次工作，就是因為企業對于他的自考文憑不認可，不給予轉正的機會，因此他只能這么換來換去，“什么時候國家也能出臺政策給予我們就業保障啊?”

　　2.企業：自考生忠誠度高，有能力的卻不多

　　對于自考生的郁悶，企業又是怎么看的呢?“英雄不問出處，只要有能力就行。”某網絡公司人力資源部總監周敏對自考生的評價大大高出統招生，“公司現在就有幾個自考生，做得很不錯。他們覺得自己起點比較低，更加虛心學習，學習能力、進取心都很強，對待工作也很積極。”周敏認為這樣的員工更容易培養對公司的忠誠度，因此，公司發布的招聘啟事上并沒有自考、統招之類的區分，有能力者進來之后在薪水等方面一視同仁。“不過，真正有能力的自考生確實不多。”

　　紅都新王寧西服全國營銷總監陳陽正在為新店招募店長，他明確表示不在乎求職者是不是自考出身，重要的是能不能把事情做好。

　　3.老師：為文憑而自考不可取

　　上述企業的表態，是否給了自考生某種啟示呢?

　　湖南師范大學一位不愿意透露姓名的老師告訴記者，他給自考生上過課，學習努力、能力優秀的學生也有不少，但更多的學生為了要通過考試、拿到文憑，主要就關注這門課的試卷是哪里出，哪個老師出，怎么樣能夠通過，而不真正重視知識的積累和能力的鍛煉。“因此，他們和全日制大學生相比，有些方面還是有較大差距的。”同時他指出如果僅僅是為了一張文憑而選擇自考是不可取的，“因為文憑只是一個人進入職場的一個門檻，進去之后能否勝任工作，還是要靠自己的真才實學。”

　　專家建議：自考生求職 應做好“功課”

　　智聯招聘長沙分公司總經理助理唐立智針對自考生就業難給出了他的建議，在他看來，文憑只是敲門磚，但由于目前仍有部分企業用文憑篩選求職者，因此自考生在應聘求職時應事先充分了解企業要求，不做無用功，把時間花在愿意招聘自考生的公司上。另外，他認為自考生求職最重要的是要調整好求職心態，認識自身的差距，并且努力減小差距，達到企業的崗位需求。他提醒自考生，求職者面試忌欺騙，應告知對方真實情況，并展示自己個人特長;同時應注意面試過程中不卑不亢，不因為自己是自考生就覺得自卑，充分展示自己個人的能力，如果被錄用了，要多向其他的同事學習。