2004-10-12

一、指導思想

　　勞動和社會保障崗位資格證書是根據中華人民共和國職業教育法、中華人民共和國勞動法和中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定精神，要求在全社會實行學業證書、職業資格證書并重制度而設立的，其指導思想是大力推進我國勞動和社會保障崗位用人制度的改革，提高勞動和社會保障工作人員的業務素質、管理水平和職業能力，促進勞動和社會保障事業的健康發展。

二、培養目標

　　培養從事勞動和社會保障的專業管理人員。其基本要求是：通過有關課程的學習，培養具備勞動和社會保障基本理論、專業知識，能夠適應新形勢下勞動和社會保障崗位要求的應用型人才；具備運用所學知識解決實際問題的能力，協調和溝通能力，基本調研能力。服務于勞動和社會保障部門、勞動和社會保障系統及其中介機構和企業相關部門。

三、業務要求

　　勞動和社會保障崗位資格證書課程共設置 6 門， 6 門課程全部合格后，獲得勞動和社會保障崗位資格證書。

四、考試課程

五、課程說明

　　1 、培訓與就業

　　勞動和社會保障崗位資格證書課程。本課程主要內容是人力資源能力建設的管理體制、現狀；職業培訓的基本理論；職業培訓機構的發展及其改革方向、再就業培訓和創業培訓的政策；職業分類、職業技能標準和鑒定；職業技能競賽和技能人才評選表彰；職業資格證書制度和勞動預備制度；我國的就業形式、現狀和存在的問題；就業的基本理論；促進就業的宏觀政策和積極就業政策，勞動力市場的管理；職業介紹和職業指導基本理論原則和方法；公共就業服務制度；下崗職工基本生活保障的基本政策；特殊群體的就業政策；涉外就業和農村就業。學習本課程能夠全面了解人力資源開發和就業培訓基本理論、政策、原則及方法。了解我國就業基本制度、政策；提高理論水平和政策水平，達到理論指導實踐工作的目的。

2 、勞動關系

　　勞動和社會保障崗位資格證書課程。本課程主要介紹勞動關系的建立、變化和發展；調整勞動關系的法律制度；勞動合同和集體合同制度；勞動和同、集體合同的訂立、履行、變更、解除和終止的相關知識；無效勞動合同的判斷方法；勞動爭議的社會背景；勞動爭議處理制度；我國勞動爭議仲裁的立法內容、組織機構、程序等問題；結合案例分析介紹勞動爭議的正確處理方法和手段。本課程是一門改革性、專業性、應用性很強的學科，學習本課程的目的是讓考生加深對勞動關系相關內容和政策的理解，掌握處理勞動爭議的正確方法，靈活運用所學的知識解決具體問題。

3 、養老保險

　　勞動和社會保障崗位資格證書課程。本課程主要介紹養老保險的基本理論、基本原則；中國養老保險制度的歷史、現狀；企業職工基本養老保險制度；我國企業職工基本養老保險制度面臨的主要問題和對策；建立補充養老保險的理論、政策和實踐問題；養老保險經辦工作流程。通過學習本課程，使考生初步掌握養老保險的基本理論，熟悉有關養老保險政策法規，了解當前養老保險的基本情況和發展方向，掌握養老保險業務知識及經辦工作基本流程。

4 、失業保險

　　勞動和社會保障崗位資格證書課程。本課程主要介紹失業保險制度，主要內容有：失業保險制度概況，失業保險基金、失業保險待遇；失業保險爭議及處理，失業保險管理；國外的失業保險制度；我國目前失業保險制度實施情況及發展方向等。通過學習，使考生了解我國失業保險的發展過程，熟悉失業的基本政策，初步掌握失業保險管理的手段和方法，做到學以致用。

5 、醫療與生育保險

　　勞動和社會保障崗位資格證書課程。本課程主要介紹我國醫療保險的發展與改革；醫療保險的基本框架；現行制度的政策規定，包括制度設計的指導思想，基本原則，實施范圍，基金的籌資與管理、醫療服務，待遇支付，費用結算，管理信息系統及醫藥衛生體制改革等；生育保險制度的政策規定、基金籌集、管理與待遇支付。學習本課程的目的是使考生了解醫療、生育保險的基本理論，熟悉并掌握醫療、生育保險政策及經辦工作，從而提高政策理論水平，增強解決具體問題的能力。

6 、工傷保險

　　勞動和社會保障崗位資格證書課程。本課程主要介紹我國工傷保險制度的改革和發展，工傷保險制度的各項政策規定；包括制度設計的指導思想，基本原則，實施范圍，基金的籌集與管理，差別與浮動費率的確定方法，勞動能力鑒定標準及經濟補償標準，工傷預防和職業康復。學習本課程的目的是使考生了解工傷保險的基本理論，熟悉、掌握工傷保險政策及工傷評殘標準。