全國2010年7月高等教育自學考試勞動法試題

　　課程代碼：00167

　　一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)

　　在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

　　1.作為勞動者賴以生存的權利，并在下列各項勞動權利中居于首要地位的是( )

　　A.勞動安全衛生保護權

　　B.休息休假權

　　C.勞動就業權

　　D.獲得報酬權

　　2.勞動法律關系的核心和實質是( )

　　A.勞動法律關系的主體

　　B.勞動法律關系的內容

　　C.勞動法律關系的客體

　　D.勞動法律事實

　　3.下列關于勞動就業服務的表述不正確的是( )

　　A.就業服務的內容包括失業登記、職業指導、生產自救、就業訓練等

　　B.就業服務的對象包括有勞動力供給愿望的各種勞動者及需求勞動力的各種用人單位

　　C.提供就業服務是政府的職責和義務

　　D.享受就業服務是每個公民的權利

　　4.甲公司在新建化工生產線投入生產的過程中，其下列行為符合《勞動法》規定的是 ( )

　　A.試運行期間，從事特種作業的操作員已經接受了專門培訓，但未取得相應的資格證書

　　B.安排女技術員參加公司技術攻關小組并到位于地下的設備室進行檢測

　　C.安排懷孕的女職工在新生產線上從事夜間勞動

　　D.在防止有毒氣體泄漏的預警裝置調試完成之前，將生產線投入生產和使用

　　5.已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，訂立書面勞動合同的期限是自用工之日起( )

　　A.十天內

　　B.十五天內

　　C.一個月內

　　D.一年內

　　6.下列情形中用人單位無須向勞動者支付經濟補償金的是( )

　　A.勞動合同期限屆滿，用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續訂的

　　B.勞動合同經合同雙方協商一致由用人單位提出解除的

　　C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者被迫解除勞動合同的

　　D.勞動者以住所距離工作單位過遠為由而提出解除勞動合同的

　　7.歷史上最早出現的勞動法規是1802年的《學徒健康與道德法》，制定該法的國家是( )

　　A.英國

　　B.美國

　　C.德國

　　D.法國

　　8.根據勞動合同法的規定，在經濟性裁員中下列人員可以被裁減的是( )

　　A.管理層人員、技術骨干和勞動模范

　　B.患病或者負傷，在規定的醫療期內的員工

　　C.在孕期、產期、哺乳期內的女職工

　　D.患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的員工

　　9.在勞動法律關系體現的意志因素中，居于主導地位的是( )

　　A.當事人意志

　　B.勞動者意志

　　C.用人單位意志

　　D.國家意志

　　10.下列關于試用期規定的表述中，錯誤的是( )

　　A.約定的試用期不得超過6個月

　　B.在試用期內，勞動者可隨時提出解除勞動合同

　　C.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

　　D.是否約定試用期由雙方當事人協商確定