改土歸流的意義：清朝改土歸流的政策，即廢除世襲的土官(土司)，改設和內地相同的地方官，進行直接統治，這反映出清朝中央集權的統治已深入到南方少數民族地區。

　　清朝督撫與明代督撫的不同：明代督撫在明中期以后雖在地方上逐漸掌握了行政權力，但職權偏重于監察，名義上始終算是中央官員，正式省級官員一直是三司長官。清朝督撫則已成為法定的省級地方行政長官，二司成為其法定下屬官員，清朝督撫己是名符其實的封疆大吏，代表皇帝總攬一省中數省軍政大權。

　　諭旨的下達：下達形式有二種：一是經內閣下達的諭旨，稱“明發上諭”，或給職能部門或給地方政府，多是一般性的例行行政事務;另一種是“廷寄”，是由軍機外直接下達的機密指令，不經過內閣，由軍機外封緘嚴密后，或直接交職能機構辦理，或直接寄送到地方官員。

　　議政王大臣會議的決策權威性：1、軍國大事均由議政王大臣會議決策，如果皇帝堅持主張，就要反復討論，起到議政王大臣認可才能執行;2、軍事征伐、民族問題、重大案件復審、行政制度改革、重要官員任免均由議政王大臣會議決定。

　　監察機構設置的嚴密性和完整性：1、最高監察機關：都察院;2、設置吏、戶、刑、禮、兵、工六科，六科任務有二：一是掌發“科抄”，即每科每日派給事中一人到內閣接收題本，然后抄給有關部門分別承辦。二是監察六部等職能機構有無違反有關規定。六科還有封駁權，但能力較小。3、都察院下設十五道監察御史，各道均設掌印監察御史滿漢各一人，下設監察御史;4、清朝對地方的監察采取雙軌制，一方面由十五道御史按道對地方實行監控，對各級地方官員執行監督。另一方面，清朝還有一系列地方監察系統。總督、巡撫兼右都御史和右副都御史，對所轄地方政務負有監察責任。5、清朝還有兩個特殊的監察機構：宗室御史處和內務府御史處，專門負責監察宗人府和內務府的。以上各點體現了清朝監察的完整性。

　　官員的任用方式：1、署職：即初任官先試用三年，稱職后方實授職;2、兼職：如以大學士兼尚書;3、護理：即以低級官兼任高級職務;4、加銜：即于本官外另加高級官銜，如以道員加布政使。

　　回避制度的內容：1、親族回避：凡有祖孫、父子、叔侄和兄弟關系的人不能在同一機構任職，上職務較低者回避。地方官回避更嚴，凡有五服以內的親屬關系及外姻親屬關系、師生關系者均要回避;2、職務回避：如戶、刑二部中負責各省事務的司級長官必須回避，即處理某省業務的機構中不能有本省籍的官員;3、地區回避：地方官必須回避籍貫所在的本省，且不允許在鄰省五百里以內的地區任地方官。

　　官員任用的民族歧視色彩：1、滿人做官多靠世職等特權，而漢人做官只能通過科舉，在科舉上分滿漢兩榜，滿人享有種種優待;2、一些如理藩院、內務府等完全不用漢人，其余機構雖實行滿漢復職制度，但政務決定權多操縱在滿人手中;3、清朝實行官缺制度，以確保滿族貴族在政權中的優越性;4、滿官缺多于漢官缺，且都是政府要職，嚴禁漢人遞補，漢官缺都是次要職位，且滿人可以遞補，地方政權也是如此，督撫多由滿人擔任，一般縣官多則由漢人擔任。

　　官員休假：歲首(陰歷)、端午、中秋有法定假日，從年底十二月二十到次年正月二十為期一月的封印假，還有探親假、婚喪假、丁優、守制的制度。

　　退休：60歲。

　　俸祿、恩俸、養廉銀：清朝俸祿分九品十八級，按級領取俸祿，另還京官、外官、文官、武官均有不同的標準。恩俸是指給京官發的雙俸，地方官則發給養廉銀。

　　清代官員選拔制度的多樣性和完備性：1、科舉;2、學校：一是備科舉，二是為舉貢;3、薦舉和捐納;4、世職和蔭敘：是清朝最重要的入仕途徑;5、史道：吏員入仕也是一條獲得任官資格的途徑。

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