39)計時工資：是指按照職工技術熟練程度、勞動繁重程度和工作時間的長短支付工資的一種形式。是我國現行的兩種基本工資形式之一。

　　40)計件工資：是按照合格產品的數量和預先規定的計件單位來計算的工資。是我國現行的兩種基本工資形式之一。

　　41)獎金：是有效超額勞動報酬，是職工工資的補充形式，是對在工作和生產建設中取得卓越成績的職工的一種獎勵。

　　42)津貼：是指補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。

　　43)特殊情況下的工資：是指依法或按協議在非正常工作情況下支付給職工的工資來源：www.top-99.com.cn

　　44)工資保障：即《勞動法》調整的工資支付辦法、禁止任意扣發工資和工資監督等制度。

　　45)工作時間：是指勞動者根據國家規定，在一晝夜之內或一周之內用于完成本職工作的時間。一晝夜內工作時數的總和為工作日;一周內工作日的總和為工作周。

　　46)休息和休假：是指勞動者在任職期間，根據國家規定，不從事勞動和工作而自行支配的休息時間和法定節假日。

　　47)標準工作日：是指在一般情況下法律規定的統一工作時間。標準工作日是工時立法的基礎。《勞動法》規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時。

　　48)縮短工作日：是指少于標準工作日的工作時間。縮短工作日主要適用于從事有毒有害工作、條件艱苦工作、過度緊張工作、特別繁重體力勞動等。

　　49)延長工作日：是指超過標準工作日的工作時間。這種工作時間主要適用于突擊性、季節性比較強的餓工作，應在閑季時安排補休或給予經濟補償。

　　50)不定時工作日：是指每日無固定的工作時間。企業因生產特點不能實行標準工作時間的，可以實行不定時工作制，如企業中的推銷人員、長途運輸人員等。這些部門的職工可以采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式安排工作和休息。

　　51)法定節日：是由國家法律統一規定的用以開展紀念、慶祝活動的休息時間

　　52)探親假：是指職工工作地點與父母或配偶居住地不屬于同一城市而分居兩地時，每年所享受的一定期限的帶薪假期。

　　53)年休假：是指職工每年享有保留職務和工資的一定期限連續休息的假期。

　　54)加班：是指單位行政經過法定批準手續，要求職工在法定節日或公休假日從事工作的時間。

　　55)加點：是指單位行政經過法定批準手續，要求職工在在正常工作日之外延長工作的時間。

　　56)勞動安全衛生：又稱勞動保護。它是指直接保護勞動者在勞動中的安全和健康的法律保障。勞動法中的勞動安全衛生是基于勞動關系而產生的保護關系。

　　57)安全技術規程：是指國家為了防止勞動者在生產和工作過程中的傷亡事故，保障勞動者的安全和防止生產設備遭到破壞而制定的各種法律規范。傷亡事故是指勞動者在執行職務時所遭到的意外傷害。

　　58)勞動衛生規程：是指國家為了保護職工在生產和工作過程中的健康，防止、消除職業病和各種職業危害而制定的各種法律規范。

　　59)職業病：是指在勞動過程中，由于有害健康的工作環境和勞動條件長期影響所造成的人體器官的疾病。

　　60)女職工在勞動方面的特殊保護：是指根據女職工身體結構、生理技能的特點以及撫育子女的需要，在勞動方面對婦女特殊權益的法律保障。女職工應包括從事體力勞動和腦力勞動的婦女。《女職工勞動保護規定》適用于中華人民共和國境內一切國家機關、人民團體、企業、事業單位的女職工。

　　61)未成年工的特殊保護：是指根據未成年工的身體發育尚未定型的特點，對未成年工在勞動過程中特殊權益的保護。在我國，未成年工是指年滿16周歲至18周歲的少年工人。

　　62)職業培訓：也稱職業技術培訓，是指直接為適應經濟和社會發展的需要，對要求就業和在職的勞動者以培養和提高素質及職業能力為目的的教育和訓練活動。

　　63)就業訓練中心：是指勞動部門及有關社會組織為城鎮待業人員和其他求職人員培訓職業能力、準備就業或再就業條件而舉辦的獨立的教學實體。

　　64)學校培訓：是指采用規范的教學實體形態、統一的教學大綱和教材、按既定學制，以規范的教學活動所進行的培訓教育。當前對預備勞動力的學校培訓主要有技工學校和職業學校。

　　65)在職培訓：也稱職工教育，是對企業內部具有勞動關系的勞動者所進行的提高教育。我國在職培訓基本上采用兩種方式進行，一是在崗業余培訓，一是離崗專門培訓。

　　66)在崗業余培訓：是在職培訓的方式之一，是指職工基本不脫離工作崗位，在堅持正常工作的情況下所進行的培訓，它是實現企業全員培訓的基本形式。在崗業余培訓一般采用崗位訓練、電大、夜大、高教自考等形式。

　　67)離崗專門培訓：即脫產學習，是在職培訓的方式之一，是指職工帶薪脫產，進入學校或專門研究機關，從事系統的理論學習和技能訓練。

　　68)高等教育自學考試：是指對自學者以學歷考試為主的高等教育國家考試，凡全日制在校學生不得報考。它是一種個人自學、社會助學和國家考試相結合的高等教育形式。

　　69)職業技能鑒定：是由有權機構依照既定的技術標準對勞動者進行考試和考核，并對考試、考核合格者頒發有效技術證書的一系列職業能力認證活動。它包括對工人的技術等級考核和技師、高級技師的資格考評兩個部分。

　　70)社會保險：是指勞動者因年老、傷病、殘廢、生育、死亡造成勞動能力喪失或失去職業崗位等客觀情況導致經濟困難而從國家和社會獲得補償和物質幫助的保障制度。

　　71)勞動紀律：是指勞動者在勞動過程中必須遵守的勞動規則和秩序。它是保證勞動者按照規定的時間、質量、程序和方法，完成自己承擔的工作任務的行為準則。

　　72)職業道德：是指勞動者履行勞動義務，完成崗位職責活動中形成的評價人們的思想和行為的真、善、美與假、惡、丑，光榮與恥辱，公正與偏私，誠實與虛偽，文明與愚昧的觀念、原則和規范的總和。

　　73)中國工會：是在中國共產黨領導下的“職工自愿結合的工人階級的群眾組織”。我國工會的性質具有鮮明的階級性、廣泛的群眾性和重要的社會性。

　　74)職工民主管理：是指企業職工通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，審議企業重大決策，監督企業行政領導維護企業和職工合法權益，體現勞動者當家作主的企業管理制度。

　　75)勞動爭議：是指勞動法律關系當事人關于勞動權利、勞動義務的爭執。

　　76)違反勞動法的責任：是指違反勞動法的責任者違反勞動法律、法規所應承擔的法律后果。從勞動法律責任的形式看，有行政責任、經濟責任和刑事責任。

掃描/長按二維碼即可幫助自考通關

獲取4月自考成績

獲取最后6套預測卷

免費獲取8次直播課程

獲取歷年考試真題試卷

自考萬題庫下載丨微信搜索"萬題庫自考"

　　相關推薦：

　　2018年10月自考英語(一)考前要點復習匯總

　　2018年10月自考《毛澤東思想概論》出題點匯總

　　考試吧整理：各地2018年自學考試報名時間匯總

　　2018自考《馬克思主義基本原理》章節復習匯總

　　2018年自考法律基礎與思想道德修養單選習題匯總