第二章 領導與領導者、被領導者

　　1、領導的含義：在一定的社會組織和群體內，領導者運用其法定權力和自身影響力，采用一定的形式和方法對被領導者施加影響并共同作用于客觀對象，以實現領導者與被領導者共同預定目標的行為過程。

　　2、領導的屬性：

　　A. 領導是社會共同活動勞動和共同生活的自然需要。

　　B. 領導活動不僅具有自然屬性，尤其還具有社會屬性。

　　3、領導認識的五個牲：原則性、超前性、綜合性、創造性、系統性

　　4、領導實踐的五個特征：依附性、目標性、組織性、協調性、超脫性

　　5、領導影響力是指能夠使別人服從或能改變他人思想、行為的力量

　　6、領導綜合影響力的內容及其構成：權力、品德、知識、才能

　　7、如何正確看待權力：權力是領導綜合影響力的基礎和前提，權力是一種強制性影響力，是領導履行職責必不可少的條件，但權力并不是一種最有效的、更不是唯一的影響力。

　　8、凝聚性影響力的重要意義：增加被領導者對領導者的服從感、信服感、欽佩感

　　9、社會主義社會的政治、經濟、文件條件決定了社會主義的領導的本質就是服務

　　10、堅持社會主義領導本質屬性的重要意義：

　　服務是社會主義領導活動的中心內容，是各項領導活動的根本目的和行為準則，這是因為，社會主義社會的領導，作為上層建筑的內容，是為該社會的經濟基礎服務的，而作為生產關系的內容，又是為廣大人民群眾服務的。

　　11、領導就是服務必須正確處理的幾個關系

　　1) 指揮員和勤務員

　　2) 主人和公仆

　　3) 教育者與學生

　　12、領導者的含義：指一社會共同活動中，在一定的職位體系中擔任一定領導職務的個人或集體。

　　13、領導者的本質：領導者與其他社會實踐主體聯系時所表現出來的屬性，是領導者內在的固有的屬性

　　14、領導者的特征：

　　1) 擁有職權

　　2) 負有責任

　　3) 提供服務

　　4) 富于創新

　　5) 多重角色

　　15、領導者的地位和作用

　　1) 領導者是領導活動的主體，其在領導活動中就發揮主導作用。

　　2) 領導者在領導活動中起發動作用。

　　16、被領導者的含義：是指在領導者的領導下，按照領導的意圖，為實現組織目標，從事具體實踐活動的個人或集團。

　　17、被領導者的本質：是指被領導者在領導活動中現現出來的內在屬性

　　18、被領導者的特征：

　　1) 服從性

　　2) 受動性

　　3) 對象性

　　4) 源泉性

　　5) 不擔任職務或擔任較低職務

　　19、被領導者的地位與作用

　　1) 被領導者是領導者的對應面

　　2) 被領導者起著產生與選擇領導者的根本作用

　　3) 被領導者對領導效能起決定作用

　　20、做好一個被領導者的要求：

　　1) 要服從領導

　　2) 要支持領導

　　3) 要監督領導

　　21、領導者與被領導者的關系

　　公仆與主人的關系、服務與對象的關系、創新與源泉的關系、主體與客體的關系、權威與服從的關系、主動與受動的關系

　　22、領導者與被領導者的關系受到一定政治、經濟、文化條件的制約

　　23、領導者與被領導者關系的五個相互：

　　1) 相互信任的關系

　　2) 相互促進的關系

　　3) 相互支持的關系

　　4) 相互轉化的關系

　　5) 相互監督的關系

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