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第九章 領導者的素質

　　1、領導者素質的含義：就是領導者在先天稟賦的生理素質基礎上，通過后天的學習和實踐鍛煉形成的，在領導工作中經(jīng)常起作用的那些內在要素的總和。

　　2、領導者素質的特點：

　　1) 綜合性

　　2) 動態(tài)性

　　3) 層次性

　　3、領導者素質的重要性：

　　1) 領導者良好的素質是發(fā)揮領導功能、完成領導任務和提高領導績效的重要基礎

　　2) 領導者良好素質是發(fā)動、團結、率領群眾開拓進取的保證

　　3) 領導者良好的素質，是領導方法和藝術的源泉

　　4) 領導者良好的素質，是黨和國家各項事業(yè)興旺發(fā)達的關鍵

　　4、領導者必須具備哪些方面的素質?

　　政治、法律、能力、品德、身心

　　5、領導者政治素質的基本要求：

　　1) 堅持正確的政治方向和政治立場

　　2) 要有政治敏銳性和政治鑒別力

　　3) 要有高度的政治責任感

　　6、領導者法律素質的基本要求：

　　1) 掌握基本的法律知識

　　2) 具有法治意識

　　3) 嚴格執(zhí)法、依法行政、依法管理

　　7、領導者知識素質的要求：

　　1) 廣博的文化知識修養(yǎng)

　　2) 合理的知識結構

　　3) 獲取新知識的能力

　　8、領導者能力素質的基本要求：

　　1) 預測和決斷能力

　　2) 組織指揮能力

　　3) 交際協(xié)調能力

　　4) 應變創(chuàng)新能力

　　9、領導者品德素質的要求：

　　1) 崇高的道德情操和高尚的人格

　　2) 勤政為民、公正廉潔

　　3) 堅持真理、弘揚正氣

　　10、領導者身心素質的要求：良好的身體素質、健康的心理素質

　　11、領導者成長的物質基礎和自然條件：天斌條件、遺傳因素

　　12、領導者素質的培養(yǎng)和提高：

　　1) 素質的生理基礎

　　2) 努力學習、加強修養(yǎng)

　　3) 實踐鍛煉

　　4) 制度規(guī)范、嚴格管理

　　13、建立健全規(guī)章制度、嚴格管理是提高領導者素質的制度化要求，加強修養(yǎng)努力學習與實踐鍛煉是培養(yǎng)和提高領導者素質的重要途徑和方法

　　14、領導集體素質結構的定義：就是領導成員素質的組合構成，它是一個有機的綜合性的高智能結構

　　15、領導集體素質結構的特點：

　　整體性、相關性、適應性、目的性、穩(wěn)定性

　　16、領導集體素質結構合理化的重要意義：

　　有處于實施系統(tǒng)的集體領導

　　有利于實施創(chuàng)造性的領導

　　有利于實施高效能的領導

　　有利于社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的興旺發(fā)達

　　17、一個合理的領導集體素質結構應該包括以下幾個方面

　　1) 梯形的年齡結構

　　2) 協(xié)調的氣質結構

　　3) 合理的知識結構

　　4) 互補的智能結構

　　18、設法優(yōu)化領導集體的素質結構其途徑和方法：

　　1) 轉變觀念是優(yōu)化領導集體素質結構的前提

　　2) 改革完善干部管理制度是優(yōu)化領導集體素質結構的保障

　　3) 開發(fā)人力資源，搞好后備隊伍建設是優(yōu)化領導集體素質結構的重要源泉

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