但是近幾年，隨著英國(guó)人口老齡化問(wèn)題的不斷加劇，英國(guó)出現(xiàn)了嚴(yán)重的護(hù)士短缺現(xiàn)象。根據(jù)皇家護(hù)理學(xué)會(huì)（the Royal College of Nursing）所作的一項(xiàng)調(diào)查顯示，在過(guò)去三年中，英國(guó)的社區(qū)護(hù)士人數(shù)下降了6％，衛(wèi)生訪視員下降了0.4％。人口老齡化問(wèn)題一方面體現(xiàn)在老人對(duì)國(guó)民護(hù)理和醫(yī)療服務(wù)的需求不斷增加，從而加大了護(hù)理行業(yè)的壓力，另一方面也體現(xiàn)在英國(guó)護(hù)士團(tuán)隊(duì)內(nèi)部。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在2000年,英國(guó)有三分之二的注冊(cè)護(hù)士年齡在40歲以上，其中有73000名護(hù)士的年齡在50到55歲之間，這些護(hù)士很快就會(huì)退休。英國(guó)護(hù)士?jī)?nèi)部的老齡化問(wèn)題很讓人擔(dān)憂，1990年以來(lái)，30歲以下的英國(guó)護(hù)士人數(shù)減少了17個(gè)百分點(diǎn)，從26％減少到9％。而55歲以上的護(hù)士人數(shù)則上升了6個(gè)百分點(diǎn)，升至15％。NHS秘書(shū)長(zhǎng)Beverly Malone指出，英國(guó)護(hù)士人數(shù)增長(zhǎng)比例的失衡將來(lái)會(huì)危及英國(guó)病人的生命。英國(guó)政府必須立即采取相應(yīng)措施來(lái)應(yīng)對(duì)本國(guó)出現(xiàn)的嚴(yán)重的護(hù)士短缺危機(jī)，防止護(hù)士人力資源青黃不接現(xiàn)象繼續(xù)發(fā)展和惡化。

    　為了改變這種局勢(shì)，英國(guó)國(guó)家醫(yī)療總局（NHS）制定了一個(gè)為期十年的公共護(hù)士招募及留任計(jì)劃，提出了要在2004年前增加20000名護(hù)士,并在2008年前再增加35000名護(hù)士的目標(biāo)。政府一方面在國(guó)內(nèi)采取諸如鼓勵(lì)有護(hù)士經(jīng)驗(yàn)的人重返工作崗位、積極留任護(hù)士以及培養(yǎng)后繼隊(duì)伍等措施來(lái)力圖維持目前登記在冊(cè)的護(hù)士人數(shù)，防止護(hù)士人數(shù)的進(jìn)一步下滑。另一方面，政府開(kāi)始大力從海外招募國(guó)際護(hù)士，并將海外護(hù)士作為優(yōu)先發(fā)放工作簽證的對(duì)象，給以簽證和移民等方面的政策傾斜。對(duì)于英國(guó)政府來(lái)說(shuō)，從海外招聘專業(yè)熟練的護(hù)士是個(gè)立桿見(jiàn)影的好方法，能迅速解決燃眉之急。

    　在這樣的大背景下，大量的海外護(hù)士，涌向了英國(guó)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在上世紀(jì)90年代中期的時(shí)候，還只有十分之一的英國(guó)注冊(cè)護(hù)士是來(lái)自海外的，而到了2001年，數(shù)量便激增到十分之四，而2002更是破天荒地出現(xiàn)了英國(guó)新注冊(cè)的護(hù)士中海外護(hù)士人數(shù)超過(guò)英國(guó)本國(guó)護(hù)士的現(xiàn)象。這些護(hù)士大部分來(lái)自菲律賓，澳大利亞和南非。根據(jù)英國(guó)皇家護(hù)理學(xué)會(huì)通過(guò)對(duì)注冊(cè)護(hù)士通信郵編地址的分析顯示，目前至少有 42,000名外國(guó)護(hù)士在英國(guó)工作和生活，也就是說(shuō)目前英國(guó)每12個(gè)護(hù)士中會(huì)有一個(gè)外國(guó)護(hù)士，而在倫敦這些醫(yī)療體系壓力特別大的地方，海外護(hù)士在全體護(hù)士中的比例甚至能達(dá)到四分之一（28%）。菲律賓，澳大利亞和南非這三個(gè)國(guó)家是英國(guó)海外護(hù)士的主要輸出國(guó)。在2001/02這幾個(gè)國(guó)家輸送了約10,000名護(hù)士到英國(guó)。此外，印度，津巴布韋，尼日利亞等國(guó)家。歐盟各國(guó)傳統(tǒng)上也是英國(guó)海外護(hù)士地重要輸出國(guó)。而中國(guó)在2000年后，正在迅速地成為另一個(gè)重要的護(hù)士輸出國(guó)家。在國(guó)際護(hù)理人力資源舞臺(tái)上，出現(xiàn)了越來(lái)越多年輕，美麗的中國(guó)護(hù)士的身影。

　　來(lái)自世界各地的護(hù)士，為了自己各自不同的美麗夢(mèng)想，奔向英國(guó)。有的是為了增長(zhǎng)知識(shí)，開(kāi)闊眼界，尋找一個(gè)更好地職業(yè)發(fā)展舞臺(tái)；有的是為了到英國(guó)掙錢(qián)養(yǎng)家，照顧家人；有的是為了體驗(yàn)異國(guó)生活，充分利用自己的假期；也有的是為了有機(jī)會(huì)回到自己祖先生活的地方去工作。他們中有很多人成功了，買(mǎi)房買(mǎi)車在英國(guó)安定下來(lái)；也有的在英國(guó)短暫停留后去了自己更加心儀的國(guó)家，如美國(guó)，去尋求更大的發(fā)展；也有的帶著先進(jìn)技術(shù)和理念，帶著幾年海外生活和工作的經(jīng)歷，回到自己的祖國(guó)，更好地工作和生活。

    　之所以有這么多海外護(hù)士走向英國(guó)，是因?yàn)楹Ｍ庾o(hù)士只要在英國(guó)護(hù)士和助產(chǎn)士協(xié)會(huì)申請(qǐng)到注冊(cè)護(hù)士資格后，就可以在英國(guó)各種私立或公立醫(yī)院從事護(hù)士工作，這也就意味著每年16500到45000英鎊的，也就是相當(dāng)于年薪20到60萬(wàn)人民幣，薪水和獎(jiǎng)金收入。每周工作時(shí)間五天，工作時(shí)間共為37.5個(gè)小時(shí)。這樣的薪酬水平，以及工作狀況大大優(yōu)越于世界許多其他國(guó)家，尤其是發(fā)展中國(guó)家。此外，海外護(hù)士在英國(guó)工作期間，可以攜家屬同行。16歲以下的子女可以享受英國(guó)的免費(fèi)教育，同時(shí)享受免費(fèi)的醫(yī)療服務(wù)。配偶可在英國(guó)合法工作。如果護(hù)士工作表現(xiàn)良好，在工作四年后，如本人愿意可獲英國(guó)永久性居留權(quán)，即綠卡，五年后可申請(qǐng)英國(guó)國(guó)籍。這對(duì)于很多人是有很大吸引力的，尤其是發(fā)展中國(guó)家的護(hù)士，他們?cè)诒緡?guó)的工作和收入水平都較低。對(duì)于中國(guó)護(hù)士，這樣的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)同樣也是非常的誘人。