面臨著找工作的問題，很多護士都比較迷茫，不知道該怎么找到適合自己的工作?如何選擇適合自己的醫院?怎么面試才能脫穎而出?

　　護士如何找到心儀的醫院?

　　1.確定自己的目標醫院

　　選擇護理專業的工作，優先選擇高起點醫院。選擇醫院，首先要考慮醫院環境規模、薪資福利、學習及晉升機會等方面的內容。

　　建議優先選擇公立醫院，優先選擇三甲醫院，其次二甲醫院、社區醫院等，因為從高往低轉容易，從低往高轉則難。

　　2.如何著手找工作

　　(1)收集招聘信息

　　關注你所感興趣的醫院及地方衛計局、政府的官網及公眾號，在這里你會了解到最新的招聘信息。護理時間就會發布一些招聘信息。

　　如果沒有找到，可以直接打電話到人事科詢問有沒有招聘計劃。

　　(2)投遞簡歷

　　認真閱讀招聘信息，讀多幾遍，按要求投遞簡歷及提交資料，如畢業證書、戶口本、身份證復印件等，一定要按要求投遞，不合要求你就可能被淘汰掉。

　　我們醫院招聘時，人事科的同事都會收到一堆簡歷，她要一份份認真核對信息資料，條件不符合要求的會被直接淘汰掉。

　　但總會有一些條件符合卻資料提交不全的簡歷，我這個同事還比較好，還會打電話通知補交，一般估計都會直接被淘汰掉。

　　資料提交一般有郵寄、網上報名和直接上門三種方式，有時間最好親自到醫院考察一下，可以了解一下醫院的環境，為以后面試做準備。

　　(3)廣撒網，重點突破

　　多投幾家醫院，現在公立醫院的招聘都是比較公開的。

　　最好選擇 2～3 家你最感興趣的醫院實地考察，并到護理部或人事科投遞簡歷。

　　如果你喜歡自己實習的醫院，那么就認真實習，讓老師和護理部的人記住，很多醫院都喜歡收自己醫院培養出來的優秀實習生。

　　3.醫院招聘流程及應聘注意事項

　　現在公立醫院的招聘都是公開透明的，可以在醫院網站及公眾號查詢到招聘公告。

　　醫院人事科收到簡歷后會篩選出合格的應聘者，再通知應聘者理論及操作考試時間，理論及操作通過后再面試，面試后按綜合成績擇優錄取，最后體檢，體檢合格后再公示，公示結束后進入錄入流程。

　　如何在眾多應聘者中脫穎而出?

　　1.簡歷

　　醫院的招聘公告上都附有規定的招聘表，按要求填寫，盡量簡潔明了，突出重點，有特長或獲過的獎項也寫上去，可以為你加分。

　　2.筆試(理論考試)

　　經資格審核符合條件的應聘者醫院會通知參加筆試，考試內容一般是三基考試和護理基礎知識，由第三方出題、監考，按招聘人數 1：3 的比例確定面試對象。

　　建議考前幾天最好看看書，加深印象，爭取多考幾分，因為有時候可能因為 0.1 分就會被淘汰。考試記得帶黑色簽字筆、2B 鉛筆和橡皮擦、本人身份證。

　　3.操作考試

　　操作考試由 2 位護長監考，考的比較多的有心肺復蘇、肌肉注射、輸液等，一般不會考需時較長的操作。

　　考操作當天可以化淡妝，衣著盡量不要穿裙子和高跟鞋，最好穿舒適的褲子及平底鞋，方便操作，醫院一般會提供護士服穿上考試。

　　4.面試

　　面試一般 5～10 分鐘，面試的考官有主管護理的院長、院辦主任、人事科主任、醫務科及護理部主任、護士長、衛計局監督員等人，每人的評分去掉一個最高分一個最低分，取平均分。

　　評分分幾個部分，包括舉止儀表、語言表達、應急能力及專科知識等，首先會讓你做自我介紹，再問你為什么選擇我們醫院，喜歡哪個科室等簡單問題。

　　還會問一些臨床中會遇到的問題，主要考你的應急處理能力和專科知識。

　　面試的穿著打扮非常重要，考官對你的外表有了良好的印象，往往會對你的人格品質也傾向于給予肯定的評價，這就是「光環效應」。

　　建議穿著簡潔大方，可以化淡妝，穿白襯衫配黑色或深色的裙子、褲子，千萬不要穿得太隨便或化濃妝，會給人你不重視面試或隨便、輕浮的感覺。

　　面試時一定要注意禮貌，進門前先敲門，進去后向考官問好，等考官示意可以坐下時再坐下，等考官提問再回答，注意語速要慢，聲音能讓在座的每一位都能聽清楚，面帶微笑，自信沉著應對。

　　另外很多三甲醫院招聘護士要求更嚴格，除了學歷要求外，還有身高要求，雖然在招聘時沒有明文標明身高要求，建議身材嬌小的護士要做好心理準備。

　　5.體檢和考察

　　體檢前幾天注意休息，不要熬夜，以免出現異常結果。體檢后就等錄取通知，有些醫院還有試工期，只要勤勤懇懇工作，不犯原則性錯誤，一般不會被刷下來。

　　6.錄用

　　根據考試綜合成績、體檢、考察結果擬定入選對象，并公示 7 天，沒有異議的，進入錄用程序。

　　以上就是醫院的招聘流程及注意事項，提前做好充分準備，錄取的機會就更大了。

　　不管最后你選擇了什么工作，與其迷茫無所事事，不如把眼前的工作做好，干一行愛一行，能把工作做成事業的人是幸福的，沉下心來學習，努力成為某一領域的專家，成為更好的自己，生活就會變得不一樣。

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