國家食品藥品監督管理總局執業藥師資格認證中心11月12日發布《執業藥師業務規范(試行)》 ，明確指出要提升執業藥師自身素質和藥學服務質量，發揮好執業藥師在社會管理、公共服務和健康指導方面的專業價值和專業優勢，確保公眾用藥安全。

　　總得來看，此次征求意見稿與原《規范》相比，主要變化有兩點：

　　一：優化藥物治療管理，升級執業藥師專業服務

　　在征求意見稿中，第四章“藥物治療管理”成為區別于往年的重點條例所在。“藥物治療管理”指的是執業藥師監護患者合理用藥，優化其藥物療效的一項高級專業服務。征求意見稿中提到，開展藥物治療管理的執業藥師，應具備溝通技能和評估患者用藥的實踐技能。

　　不僅如此，征求意見稿更是用了十二條規定詳細闡明了藥物治療管理的內容。其中包括：采集患者個體信息，評估患者是否存在藥物治療問題;從患者藥物治療的適宜性、有效性、安全性及用藥依從性方面進行用藥評估;針對患者的每種疾病，與患者共同確立治療目標并擬定用藥行動計劃等。

　　二：突出不良反應監測，明確執業藥師職責

　　在原《規范》里面，“不良反應監測”只是以單條條例出現，而在征求意見稿里面，則用了一個章節闡述其具體內容。在“不良反應監測”這一章節中，明確了執業藥師職責，保障了患者的相關權益。

　　征求意見稿稱，執業藥師應當承擔藥品不良反應監測的責任，對使用藥品進行安全跟蹤，發現藥品不良反應時，應當及時記錄、填寫報表并按《藥品不良反應報告和監測管理辦法》的規定上報。另外，執業藥師在日常的用藥咨詢和藥物治療管理中，應特別關注患者新發生的疾病，判斷患者新發生的疾病是否與藥品的使用有關，一旦發現應當及時糾正和上報。

　　這是繼9月25日公布的《執業藥師業務規范(征求意見稿)》，國家有關部門再一次針對執業藥師頒布的規范化條文。無論是《征求意見稿》還是《規范》都對于執業藥師的處方調劑、用藥咨詢、藥物警戒、健康教育等工作有了更為細致的規定。

　　但事實上，目前很多連鎖藥店的執業藥師只充當著門店銷售員的工作，眾多從業者均表示，執業藥師的職能之所以在連鎖藥店得不到發揮，歸根到底是由于經濟原因，其個體收入太低。

　　據《2014-2015年中國藥店發展報告》的數據顯示，我國零售藥店的執業藥師平均收入2012年為3531.58元，2014年為4483.92元

　　這也直接打擊了很多執業藥師的工作積極性。“只要是能提高收入，誰不愿意為顧客提高最優質的服務呢?”一位藥店資深的執業藥師如是說。

　　此次公布的《規范》，雖然對于連鎖藥店的經營不會產生實質影響，但之前新版GSP的余威下，相信執業藥師的價值會進一步被挖掘，實際的工資收入會實現大幅增長。

　　通過這幾天的詢問，在這里給廣大的執業藥師一些建議：

　　1.隨著GSP新規的逐步實施，各地的政策以及監管會越來越透明，掛證已不會成為您獲取收入的最佳途徑，反而可能會惹禍上身。

　　2.執業藥師可以考慮去一家知名的連鎖藥店，據相關招聘人士打聽，一個普通的執業藥師基本工資大約有5000-6000元，再加上銷售提成和各項補助，月薪能達到1萬塊也不是不可能的。

　　3.如果您在職場上還有些想法，也可以通過執業藥師的途徑申請去管理層。現如今，不少連鎖藥店的高級管理人才都是執業藥師出身。

　　總之，從目前的形勢來看，我國執業藥師的缺口極大，執業藥師行業還屬于一篇藍海，但隨著新版GSP等政策的逐步收緊，以后零售連鎖藥店對于執業藥師的需求會越來越大。

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