近日，廣西藥監局發文《自治區藥品監督管理局關于進一步規范藥品零售企業執業藥師配備使用管理的通知》，其中表示廣西發文，省內部分地區不用配備執業藥師。

　　廣西縣級地區，不用配備執業藥師

　　近日，廣西藥監局發布《關于進一步規范藥品零售企業執業藥師配備使用管理的通知》(以下簡稱“通知”)，以解決目前部分地區藥品零售企業執業藥師配備不到位等問題。

　　通知表示，經營處方藥、甲類非處方藥的藥品零售企業，應配備執業藥師來負責審核處方，指導用藥;只經營乙類非處方藥的藥品零售企業，至少應配備、使用合格的業務人員(已經過零售藥店所在地市級藥品監管部門的組織考核)。

　　值得注意的是，為緩解部分地區執業藥師不夠用、分布不均、配備難問題，通知要求，在不降低現有執業藥師整體配備比例前提下，在部分地區實施差異化配備使用執業藥師政策，該政策過渡期限不超過2025年12月31日。

　　上述政策具體來說，對2016年1月1日前開辦，經營處方藥、甲類非處方藥且尚未配備執業藥師在崗審核處方的藥品零售企業，可使用依法經過資格認定的其他藥學技術人員承擔執業藥師職責，詳細要求如下：

　　1.位于縣級城區區域內的藥品零售企業，可使用中級(含中級)以上職稱的其他藥學技術人員或從業藥師。

　　2.城鎮開發邊界基礎設施落后區域(視實際情況劃定)、縣級鄉鎮、農村地區的藥品零售企業，可使用從業藥師、藥士、初級(含初級)以上職稱的其他藥學技術人員。

　　3.設置執業藥師遠程服務中心的藥品零售連鎖總部，其位于城鄉接合部和縣級的鄉鎮、農村地區的門店，按《廣西藥品零售企業遠程藥學服務規范(試行)》開展遠程藥學服務，視同已配置執業藥師在崗履職。

　　4.現已配備執業藥師的藥品零售企業，不得以任何理由、任何形式降低配備要求。

　　據了解，根據相關部門規定，依法經過資格認定的其他藥學技術人員包括衛生(藥)系列職稱(含藥士、藥師、主管藥師、副主任藥師、主任藥師)、工程系列(醫藥相關領域)職稱(助理工程師、中級工程師、高級工程師)、從業藥師等。

　　從業藥師，可作為執業藥師繼續使用

　　對于從業藥師，通知表示，滿足以下3點，就可作為執業藥師繼續使用：

　　1.由原自治區食藥監局組織確認在冊。

　　2.在所登記的零售藥店從業并承擔執業藥師職責。

　　3.近3年按照執業藥師繼續教育相關規定連續參加繼續教育。

　　此外，從業藥師繼續作為執業藥師的截止時間、全國確認登記名單以外從業藥師的證書有效期，均為2025年12月31日。

　　通知還強調，要加大執業藥師“掛證”行為查處、整治力度，將查實的“掛證”執業藥師錄入全國執業藥師注冊管理信息系統、撤銷其注冊證書并予以曝光，另外，按有關規定納入信用管理“黑名單”。

　　執業藥師差異化配備，多地實行

　　梳理發現，除了廣西，近期不少省份響應國家藥監局要求，發布了“零售藥店配備執業藥師要求”通知。6月24日，甘肅省藥監局發布《關于規范藥品零售企業配備使用執業藥師的通知》表示，省內少數民族自治區域等地藥店，可使用其他藥學技術人員承擔執業藥師職責，過渡期到2025年12月31日。

　　6月21日，新疆自治區藥監局發布《關于進一步規范藥品零售企業配備使用執業藥師的工作方案》談到，在過渡階段初期(2021年4月1日—2022年12月31日)，新開辦的藥品零售企業，經營處方藥、甲類非處方藥的，應當配備執業藥師，只經營乙類非處方藥的藥店，可配備經過縣級以上藥監管理部門組織考核的業務人員。

　　6月1日，山西藥監局發布《關于進一步規范藥品零售企業執業藥師配備使用工作的通知(征求意見稿)》，文件要求，鄉鎮農村地區藥品零售企業配備執業藥師確有困難的，可在設置的過度期內，配備依法經過資格認定的其他藥學技術人員承擔執業藥師職責。但是，在2025年12月31日前，全省所有藥品零售企業均須配備執業藥師。

　　吸引執業藥師，藥店需注重專業化服務

　　根據國家藥監局執業藥師資格認證數據，截至2021年5月底，注冊于藥品零售企業的執業藥師56.8萬人。有業內人士認為，從官方數據看，目前執業藥師數量是滿足市場需求的，不過大部分執業藥師都在城區，數量分布不均衡。

　　實施“執業藥師差異化配備”，一方面是由于執業藥師數量分布不均衡，另一方面是因為我國零售藥店專業服務能力弱，需要重視執業藥師管理工作。

　　國家藥監局執業藥師資格認證中心副主任陳皎在曾在論壇公開表示，藥店分級分類管理、藥品分類管理、執業藥師分級管理應該協調統一推進，在嚴格執行國家有關執業藥師配備要求的同時，結合國情制定執業藥師差異化配備政策。

　　陳皎還指出，零售藥店行業要注重高質量發展，提升專業化服務水平，涵養良好的行業生態，去吸引更多的執業藥師到藥店執業。

　　其實，藥店的專業化相當一部分體現在執業藥師的服務上。甘肅執業藥師協會會長楊貴元也明確談到，要真正地讓執業藥師回歸藥學服務，為了做到這一點，要從執業藥師的收入模式、評價模式，就業環境、社會地位等方面著手。

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