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　　職業病危害評價流程

　　1.收集各種與評價項目有關的資料，包括適用的各類法律、法規、標準、規范，企業提供的各類安全衛生技術、管理文件資料、運行記錄，以及現場的安全衛生狀況等。

　　2.根據收集到的資料及企業的評價要求和評價目的，制定相應的評價計劃或評價方案，以指導評價工作按時有序地開展。

　　3.在獲得充分資料的基礎上進行工程分析，對物料、工藝過程、設備設施、作業場所等進行危險、有害因素或職業病危害因素的識別，并明確其存在的部位或環節。

　　4.結合企業實際情況，劃分評價單元或確定重點評價因子，并選擇評價方法。

　　5.利用選定的各種評價方法進行定性、定量或綜合評價，以明確危險、有害因素或職業病危害因素的危害程度。

　　6.結合現場或類比現場實際情況或可行性研究報告中的職業安全衛生的考慮，依據相應的法律、法規、標準和規范的要求，對企業的安全衛生管理、工程技術措施等進行評價。

　　7.針對辨識、評價的情況，有針對性地提出各種合理可行的安全、衛生對策措施，包括管理措施、工程技術措施、應急救援預案等。

　　8.做出職業病危害評價的結論。 考試大論壇9.在評價過程中要對評價報告進行反復的審核、修改、完善工作，確保職業病危害評價報告的質量。

　　婦女勞動保護的對策

　　1.合理安排婦女勞動：我國規定婦女不易從事：①礦山井下作業;②森林伐木、歸楞及流放作業;③體力勞動強度分級標準中第Ⅵ級體力勞動強度的作業;④建筑業腳手架的組裝及拆除作業，以及電力、電信業的高處架線作業;⑤連續負重每次負重超過20Kg，間斷負重每次超過25Kg的作業。

　　2.做好婦女特殊生理周期勞動保護：做好婦女與月經期、孕期、圍產期、哺乳期和更年期的五期保護，其中前四期在我國的法規中已有明確規定，需要勞動保護和勞動衛生的專業人員、醫務人員共同協作貫徹執行。

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