(三)勞動管理

　　1.外資企業在中國境內雇傭職工，應當依照中國的法律、行政法規簽訂勞動合同。

　　2.外資企業的職工有權建立工會組織，開展工會活動。外資企業研究決定有關職工獎懲、工資制度、生活福利、勞動保護和保險問題時，工會代表有權列席會議。

　　3.外資企業應當每月按照企業職工實發工資總額的2%撥交工會經費，由本企業工會依照有關工會經費管理辦法使用。

　　【考題·多選題】根據有關外資企業的法律規定，外資企業的工會代表有權列席的本企業會議有(　)。(2000年試題)

　　A.研究有關職工獎懲、工資制度的會議

　　B.研究有關企業發展規劃、生產經營活動方案的會議

　　C.研究有關勞動保護和保險問題的會議

　　D.研究有關企業合并、解散的會議

　　『正確答案』AC

　　『答案解析』本題考核點是外資企業的工會制度。根據法律規定，外資企業職工有權建立工會組織。工會是代表職工利益的合法組織，有權列席的本企業會議，應是與職工利益直接相關的會議，所以A、C兩項為正確選項。

　　(四)財務會計管理

　　1.外資企業應當執行國家統一的財務會計制度，并根據中國有關法律和財務會計制度的規定，制定適合本企業的財務會計制度，報當地財政、稅務機關備案。

　　2.外資企業依照中國稅法規定繳納所得稅后的利潤，應當提取儲備基金和職工獎勵及福利基金。儲備基金的提取比例不得低于稅后利潤的10%，當累計提取金額達到注冊資本的50%時，可以不再提取。職工獎勵及福利基金的提取比例由外資企業自行確定。外資企業以往會計年度的虧損未彌補前，不得分配利潤;以往會計年度未分配的利潤，可與本會計年度可供分配的利潤一并分配。

　　3.外資企業的年度會計報表和清算會計報表，應當聘請中國的注冊會計師進行驗證并出具報告。

　　【考題·單選題】根據外商投資企業法律制度的規定，外資企業應當從稅后利潤中提取相應的儲備基金。下列有關外資企業提取儲備基金的表述中，正確的是(　)。(2004年試題)

　　A.按不低于稅后利潤的5%提取，當累計提取金額達到注冊資本的50%時可不再提取

　　B.按不低于稅后利潤的10%提取，當累計提取金額達到注冊資本的50%時可不再提取

　　C.按不低于稅后利潤的5%提取，當累計提取金額達到投資總額的50%時可不再提取

　　D.按不低于稅后利潤的10%提取，當累計提取金額達到投資總額的50%時可不再提取

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考核點是外資企業財務會計管理。提取比例和投資總額無關，因此C、選項D錯誤;選項A比例不對。

　　六、外資企業的期限、終止和清算

　　(一)外資企業的期限

　　外資企業的經營期限，由外國投資者在設立外資企業的申請書中擬訂，經審批機關批準。

　　(二)外資企業的終止

　　外資企業有6情形之一的，應予終止。

　　(三)外資企業的清算

　　外資企業宣告終止時，應當進行清算。除企業破產或者撤銷清算，應當按照中國有關法律規定進行清算外，外資企業的清算應由外資企業提出清算程序、原則和清算委員會人選，報審批機關審核后進行清算。清算委員會應當由外資企業的法定代表人、債權人代表以及有關主管機關的代表組成，并聘請中國的注冊會計師、律師等參加。

　　【考題·多選題】根據《外資企業法》的規定，外資企業依法解散時，清算委員會的組成人員應當包括(　)。(2005年試題)

　　A.外資企業的法定代表人

　　B.債權人代表

　　C.債務人代表

　　D.有關主管機關的代表

　　『正確答案』ABD

　　『答案解析』本題考核點是外資企業的清算。外資企業宣告終止時，應當進行清算。清算委員會應當由外資企業的法定代表人、債權人代表以及有關主管機關的代表組成，并聘請中國的注冊會計師、律師等參加。

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