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　　最近曾在鑒證客戶中工作(報告期內、以前)

　　1、如果在鑒證報告涉及的期間內，鑒證小組的成員曾經是鑒證客戶的經理或董事，或曾經是一名所處職位能夠對鑒證業務對象產生直接重大影響的員工，所產生的威脅就會非常大，以致沒有防范措施能夠將其降至可接受水平。(自己不能對自己的工作評價審計)

　　防范措施：

　　這樣的人員不應當被分配到相應的鑒證小組。

　　2、如果在鑒證報告所涉及的期間以前，鑒證小組的成員曾經是鑒證客戶的經理或董事，或曾經是一名所處職位能夠對鑒證業務對象產生直接重大影響的員工，就可能會產生經濟利益、自我評價和關聯關系威脅。威脅的重要性將取決于以下因素：

　　(1)該人員在鑒證客戶中擔任的職務;(保安、經理)

　　(2)該人員離開鑒證客戶的時間長短;

　　(3)該人員在鑒證小組中的職責。

　　會計師事務所和注冊會計師應當評價威脅的重要性，如果威脅并非明顯不重要，就有必要考慮和采取防范措施，將威脅降至可接受水平。

　　防范措施可能包括：

　　(1)請其他注冊會計師復核該人員作為鑒證小組成員時所做的工作，或在必要時提供建議;

　　(2)與公司治理層，例如審計委員會，討論這一問題。

　　作為鑒證客戶的經理或董事(現在)

　　1、如果會計師事務所的合伙人或員工成為鑒證客戶的經理或董事，所產生的自我評價、經濟利益威脅就會非常重大，以致沒有防范措施能夠將其降至可接受水平。

　　2、如果會計師事務所的合伙人或員工成為審計客戶的公司秘書，所產生的自我評價和關聯關系威脅就會非常重大，以致沒有防范措施可以將其降至可接受水平。

　　3、為支持公司秘書性職能而提供的常規行政服務或有關公司秘書性行政問題的咨詢工作，通常不會被認為有損獨立性，只要所有的相關決策是由客戶的管理層做出的。