黄色在线观看视频-黄色在线免费看-黄色在线视频免费-黄色在线视频免费看-免费啪啪网-免费啪啪网站

首頁 考試吧論壇 Exam8視線 考試商城 網(wǎng)絡(luò)課程 模擬考試 考友錄 實(shí)用文檔 求職招聘 論文下載
2012中考 | 2012高考 | 2012考研 | 考研培訓(xùn) | 在職研 | 自學(xué)考試 | 成人高考 | 法律碩士 | MBA考試
MPA考試 | 中科院
四六級 | 職稱英語 | 商務(wù)英語 | 公共英語 | 托福 | 托業(yè) | 雅思 | 專四專八 | 口譯筆譯 | 博思
GRE GMAT | 新概念英語 | 成人英語三級 | 申碩英語 | 攻碩英語 | 職稱日語 | 日語學(xué)習(xí) |
零起點(diǎn)法語 | 零起點(diǎn)德語 | 零起點(diǎn)韓語
計(jì)算機(jī)等級考試 | 軟件水平考試 | 職稱計(jì)算機(jī) | 微軟認(rèn)證 | 思科認(rèn)證 | Oracle認(rèn)證 | Linux認(rèn)證
華為認(rèn)證 | Java認(rèn)證
公務(wù)員 | 報(bào)關(guān)員 | 銀行從業(yè)資格 | 證券從業(yè)資格 | 期貨從業(yè)資格 | 司法考試 | 法律顧問 | 導(dǎo)游資格
報(bào)檢員 | 教師資格 | 社會工作者 | 外銷員 | 國際商務(wù)師 | 跟單員 | 單證員 | 物流師 | 價(jià)格鑒證師
人力資源 | 管理咨詢師 | 秘書資格 | 心理咨詢師 | 出版專業(yè)資格 | 廣告師職業(yè)水平 | 駕駛員
網(wǎng)絡(luò)編輯 | 公共營養(yǎng)師 | 國際貨運(yùn)代理人 | 保險(xiǎn)從業(yè)資格 | 電子商務(wù)師 | 普通話 | 企業(yè)培訓(xùn)師
營銷師
衛(wèi)生資格 | 執(zhí)業(yè)醫(yī)師 | 執(zhí)業(yè)藥師 | 執(zhí)業(yè)護(hù)士
會計(jì)從業(yè)資格考試會計(jì)證) | 經(jīng)濟(jì)師 | 會計(jì)職稱 | 注冊會計(jì)師 | 審計(jì)師 | 注冊稅務(wù)師
注冊資產(chǎn)評估師 | 高級會計(jì)師 | ACCA | 統(tǒng)計(jì)師 | 精算師 | 理財(cái)規(guī)劃師 | 國際內(nèi)審師
一級建造師 | 二級建造師 | 造價(jià)工程師 | 造價(jià)員 | 咨詢工程師 | 監(jiān)理工程師 | 安全工程師
質(zhì)量工程師 | 物業(yè)管理師 | 招標(biāo)師 | 結(jié)構(gòu)工程師 | 建筑師 | 房地產(chǎn)估價(jià)師 | 土地估價(jià)師 | 巖土師
設(shè)備監(jiān)理師 | 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 | 投資項(xiàng)目管理師 | 土地登記代理人 | 環(huán)境影響評價(jià)師 | 環(huán)保工程師
城市規(guī)劃師 | 公路監(jiān)理師 | 公路造價(jià)師 | 安全評價(jià)師 | 電氣工程師 | 注冊測繪師 | 注冊計(jì)量師
化工工程師
繽紛校園 | 實(shí)用文檔 | 英語學(xué)習(xí) | 作文大全 | 求職招聘 | 論文下載 | 訪談 | 游戲
注冊會計(jì)師考試
您現(xiàn)在的位置: 考試吧(Exam8.com) > 資格類考試 > 注冊會計(jì)師考試 > 歷年真題 > 審計(jì) > 正文

2010年注冊會計(jì)師考試《審計(jì)》試題及答案解析

2010年注冊會計(jì)師考試《審計(jì)》試題及參考答案考試吧第一時(shí)間發(fā)布。

  18.在與治理層溝通審計(jì)工作中遇到的重大事項(xiàng)時(shí),下列各項(xiàng)中,注冊會計(jì)師通常認(rèn)為無需溝通的是( )。

  A.管理層在提供審計(jì)所需要信息時(shí)出現(xiàn)嚴(yán)重拖延

  B.管理層對審計(jì)工作施加限制

  C.審計(jì)項(xiàng)目組修改審計(jì)時(shí)間預(yù)算

  D.注冊會計(jì)師為獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)需要付出的努力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過預(yù)期

  【參考答案】C

  【答案解析】P533.審計(jì)工作中的重大困難,包括:

  (1)管理層在提供審計(jì)所需信息時(shí)出現(xiàn)嚴(yán)重拖延;

  (2)不合理地要求縮短完成審計(jì)工作的時(shí)間;

  (3)為獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)需要付出的努力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過預(yù)期;

  (4)無法獲取預(yù)期的證據(jù);

  (5)管理層對注冊會計(jì)師施加的限制;

  (6)管理層不愿按照注冊會計(jì)師的要求對持續(xù)經(jīng)營能力做出評估,或拒絕將評估期間延伸至資產(chǎn)負(fù)債表日起12個(gè)月。

  19.在確定與管理層溝通的事項(xiàng)時(shí),下列各項(xiàng)中,注冊會計(jì)師通常認(rèn)為不宜溝通的是( )

  A.甲公司所在待業(yè)的環(huán)境發(fā)生重大變化

  B.可能影響重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)營計(jì)劃和戰(zhàn)略

  C.管理層對造成內(nèi)部控制缺陷的實(shí)際原因的了解

  D.管理層的勝任能力

  【參考答案】D

  【答案解析】P528.不適合與管理層討論的事項(xiàng)包括管理層的勝任能力和誠信問題等。

  20.在確定與治理層溝通的事項(xiàng)時(shí),下列各項(xiàng)中,注冊會計(jì)師通常認(rèn)為不宜溝通的是( )

  A.甲公司對財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響的戰(zhàn)略決策

  B.甲公司管理層不愿延長對持續(xù)經(jīng)營能力的評估期間

  C.注冊會計(jì)師發(fā)現(xiàn)管理層的舞弊行為

  D.注冊會計(jì)師實(shí)施的具體審計(jì)程序的性質(zhì)

  【參考答案】D

  【答案解析】P531.注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)就計(jì)劃的審計(jì)范圍和時(shí)間直接與治理層作簡要溝通。

  注冊會計(jì)師有義務(wù)讓治理層大致了解審計(jì)的范圍和時(shí)間安排,而且適度的溝通也有利于取得治理層的必要理解與配合。之所以強(qiáng)調(diào)要作簡要溝通,是因?yàn)槿绻蛯徲?jì)范圍和時(shí)間作過于全面、具體的溝通,就可能導(dǎo)致審計(jì)程序易于被治理層,尤其是承擔(dān)管理責(zé)任的治理層事先預(yù)見,從而損害審計(jì)工作的有效性。

  有關(guān)計(jì)劃的審計(jì)范圍和時(shí)間,注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮與治理層溝通的事項(xiàng)包括:

  (1)注冊會計(jì)師擬如何應(yīng)對由于舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。對于這項(xiàng)內(nèi)容,注冊會計(jì)師可以簡明扼要地向治理層介紹有關(guān)錯(cuò)誤與舞弊、重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的概念,以及相關(guān)準(zhǔn)則規(guī)定的對于由于舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估和應(yīng)對的基本審計(jì)程序。

  (2)注冊會計(jì)師對與審計(jì)相關(guān)的內(nèi)部控制采取的方案。

  (3)重要性的概念,但不宜涉及重要性的具體底線或金額。

  (4)審計(jì)業(yè)務(wù)受到的限制或法律法規(guī)對審計(jì)業(yè)務(wù)的特定要求。

  (5)注冊會計(jì)師與治理層商定的溝通事項(xiàng)的性質(zhì)。

上一頁  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  ... 下一頁  >> 
  相關(guān)推薦:2010年注冊會計(jì)師考試試題及答案交流專區(qū)
       2010年注冊會計(jì)師成績查詢時(shí)間及方式通知
       2010年注冊會計(jì)師試題及答案解析發(fā)布通知
       選出你心目中最好的注冊會計(jì)師輔導(dǎo)名師
文章搜索
徐經(jīng)長老師
在線名師:徐經(jīng)長老師
  中國人民大學(xué)商學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,中國人民大學(xué)商學(xué)院MPAcc...[詳細(xì)]
注冊會計(jì)師考試欄目導(dǎo)航
版權(quán)聲明:如果注冊會計(jì)師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會及時(shí)處理。如轉(zhuǎn)載本注冊會計(jì)師考試網(wǎng)內(nèi)容,請注明出處。
主站蜘蛛池模板: 在线观看av网站永久 | 国产黄色高清视频 | 夜天干天干啦天干天天爽 | 黄视频网站在线看 | 亚洲一区二区三区精品影院 | 毛片在线观看网站 | 国产一区二区三区欧美 | 欧美日韩成人在线观看 | 美国fx性欧美xxxx | 国产高级黄区18勿进一区二区 | 午夜日韩在线 | 中国xxnxx免费 | 404毛片| 亚洲国产91在线 | 亚洲精品免播放器在线观看 | 午夜影院一区二区 | 久久久全国免费视频 | 69堂午夜精品视频在线 | 刺激一区仑乱 | 黄色一级视频免费 | 在线观看91精品国产性色 | 国产日产欧产美一二三区 | 中文字幕第13亚洲另类 | 久久综合久久综合久久 | 在线 你懂的 | 韩国午夜伦理 | 成年王色男女免费观看 | 欧美射图 | 国产精品视频白浆免费视频 | 韩国伦理中文字幕 | 最近免费中文字幕视频高清在线看 | 日韩亚洲国产综合久久久 | 看全色黄大色黄女片爽毛片 | 欧美a级v片在线观看一区 | 青青草国产免费国产 | 免费看美女午夜大片 | 免费的黄色片 | 日韩欧美一区二区三区不卡在线 | 国产一区二区中文字幕 | 69欧美xxxxx色护士视频 | 久久久福利|