三、哪些職位比較適合女性呢?

　　1：女性從事金融業又具有哪些優點?

　　個人覺得，女性朋友們在語言表達、交際溝通、協調能力等方面其實都有優勢，業務人員在業務拓展中，女性感情更加細膩，更具有親和力，更加能和陌生人打開局面。

　　在中后臺的業務中，女性具有細心踏實，坐得住的特點，可以更好地把握風險，減少失誤等，比起許多粗枝大葉的男生，會號上很多。

　　2：金融業有哪些適合女性的工作?

　　首先，為了邏輯清晰，按金融業對工作崗位劃分的前中后臺之后，進行相應的舉例，本身對這個分類可能每個人有不同見解，我僅按照我個人理解分類及舉例，不同意的勿噴。PS：不懂什么是前臺、中臺、后臺的崗位劃分的，請自行百度!

　　【前臺崗位】(太多，故按機構分)

　　在此不累述各個機構及崗位具體做什么，僅談談為何適合女性從事，確實有興趣從其他方面去了解。

　　資管類：

　　信托/券商資管/基金子公司等泛資管機構業務部門。

　　雖然說信托資管類的工作有的時候也非常地忙碌，也需要出差，但是和券商投行對比起來，在生活狀態上實在好太多。沒有那么繁重的應付監管的壓力，不用做那么多令人覺得重復勞動無異議的工作。

　　項目周期相對較短，出差也多是去短途出差，而且去的多是和當地大企業或者大的金融機構打交道，至少不會碰到要去偏遠山區關在小黑屋的情況。

　　總體來說待遇相對優厚，工作強度合理，上升空間和出路都挺不錯，有資源者甚至可以比較輕松地賺錢。

　　銀行類：

　　投行部/金融市場部/資管部等職能部門、利潤中心。

　　銀行作為金融市場中的霸主，在市場上享受著超然的買方地位。

　　因為在做業務過程中，銀行雖然體制相對僵硬，但是話語權較強，所以一般情況下節奏都是掌控在銀行手中，所以總體來說，不會有太多被催到加班忙死的狀態。

　　總體來說待遇偏穩定，激勵機制肯定不如其他市場化機構，但是待上幾年時間可以積累下不少資源，對于將來跳槽也有著不少的好處。不要根據柜員多苦逼的情況就說銀行是坑!那只是你去不了銀行的高帥富部門而已。

　　買方類：

　　公募基金/私募基金/PE、VC。

　　雖說賣方研究員非常苦逼，但是買方機構，總體來說工作強度確實低很多。

　　公募不解釋，在此私募基金泛指做二級市場的私募證券投資基金，PE、VC指投資股權的私募機構。比如公募，買方研究員有著諸多的賣方貼心服務，只需要服務好自己的基金經理就可以了，整個公募的工作強度、下班時間、福利水平就非常的人性化。

　　私募就更加隨意，人非常少，人均管理資產很大，只要收益夠高，其實對其他很多形式化的東西，根本不在意。很多時候行情一好，老板按心情發錢，那可是要爽翻天呀!PE/VC一級市場，還是伴隨著經常出差、看項目的，但是同樣是一級市場，想想券商投行，生活狀態還是好上不少。至少出去也面談算是個資方，地位不一樣O(∩_∩)O哈哈~

　　金融監管、事業單位等。

　　一行三會、上交所、深交所、中金所、中登公司等，我才不會告訴你他們福利有多好，有多適合女生~

　　【中臺崗位】

　　產品設計崗位

　　產品設計，一般屬于中臺部門，技術崗位。如公募的產品部門是非常核心的崗位，要懂投資、懂產品、懂法律、懂創新等，時刻關注業內動態和實事，對個人的創新能力、學習能力、綜合素質要求非常高。

　　做得好的產品部門，待遇好，想轉業務前臺也是非常受到歡迎的。在目前金融專精化發展的今天，各個部門專業化分工越來越精細，專業中臺的地位會越來越好。

　　尤其適合女性，對綜合素質要求高，待遇優厚，發展前景非常好。

　　風險管理、合規、稽核等崗位

　　上面也說了，女性普遍細心且有耐心，在一些風險管理崗位的這種中臺業務中，往往做出不錯的成績。

　　風險管理會逐漸成為金融機構的核心，我一直很記得我以前老板說的話“金融機構，比得不是誰跑得快，而是比誰活得久。”風險控制管理崗位在未來有著非常好的發展前景，也具有較高的技術含量和綜合素質要求，待遇也相對穩定不錯。

　　【后臺崗位】

　　后臺部門，主要就是支持業務部門工作的許多后勤部門，雖然說整體上工作較為枯燥，但是對于每一個公司來說都是非常重要的，而且在金融機構，同時享受的就是金融機構的各種待遇和福利。

　　有的金融機構統稱為綜合管理部，運營管理部等，我就按我自己的思路簡單分類談談。

　　①財務管理類

　　金融機構的績效考核，整個金融機構各種費用的核算，其實也是有著較高的技術含量的。由于女性朋友們的細致、認真，從事這塊工作也是有其優勢的。

　　②人力資源類

　　女性朋友們細膩、善于溝通，適合做人力資源開發和管理方面的工作。

　　不但要求能招聘來能干的金融人才，而且金融機構專業要求比較高，要組織各種專業的培訓及其他的活動。

　　③其他行政領域

　　包括IT、客戶服務、運營 的其他崗位等，也都非常適合女性。

　　如果把一個金融機構看作是大海上向前行駛的一艘輪船，那么這艘船需要技術人員、掌舵駕駛、乘務服務、資金部門、后勤部門等，少了哪個部門這艘輪船都無法前行。

　　金融機構因為專業化程度要求高，所以具體崗位也分得很細，沒有最好，只有最適合，每一份工作崗位都有著其存在的獨特價值。

　　四、總結

　　如今，一批女子在金融領域開拓自己的事業，如華泰聯合劉曉丹、柳傳志之女柳青等，她們不但事業做得很好，同時更加有思想，會生活。

　　但是我覺得，女人天生是水，不必執著于與男性爭強。套一句現成的話“明明可以靠家庭，為何還要靠自己?”

　　并非說女生不應當有著自己的事業心，而是選擇一份可以發揮自己的價值的同時，可以更多時間享受生活，享受人生，有一個美滿的家庭。我覺得這個，對女性來說，或許更加有價值。

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