江西省選聘高校畢業生到村任職工作的實施辦法(試行)

　　根據中組部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部《關于印發〈關于選聘高校畢業生到村任職工作的意見(試行)〉的通知》(組通字[2008]18號)要求，結合我省實際，現就做好選聘高校畢業生到村任職工作制定本實施辦法。

　　一、指導思想

　　堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照貫徹落實科學發展觀的要求，加強農村基層組織建設，培養有知識、有文化的新農村建設帶頭人;培養具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾懷有深厚感情的黨政干部后備人才，形成來自基層和生產一線的黨政干部培養鏈;引導高校畢業生到基層就業創業，為加快推進社會主義新農村建設、實現江西經濟社會又好又快發展提供人才支持和組織保證。

　　二、選聘計劃及任職

　　選聘高校畢業生到村任職工作從2008年開始，連續選聘5年。每年的選聘計劃根據中組部下達的選聘名額確定。聘任期限為2年。選聘的高校畢業生是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務;是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務;是共青團員的，可安排任村團組織書記、副書記職務。經過一年以上實際工作，被大多數黨員和群眾認可的，可通過組織推薦參加選舉擔任村黨組織書記、副書記、村委會主任、副主任等職務。

　　三、選聘對象和條件

　　選聘對象為30歲以下應屆和往屆畢業的全日制普通高校專科以上學歷的畢業生，重點是應屆畢業和畢業1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員(含預備黨員)，優秀團干部、優秀學生干部也可以選聘。其中，碩士研究生及以上學歷人員報名參加選聘的，免試直接進入體檢和考察范圍。到村任職的高校畢業生應具備以下基本條件：

　　(一)思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強。

　　(二)學習成績良好，具備一定的組織協調能力。

　　(三)自愿到農村基層工作。

　　(四)身體健康。

　　參加省人事廳、團省委等部門組織的到農村基層服務的“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”等活動的高校畢業生，本人自愿且具備選聘條件的，經組織推薦可作為選聘對象，選聘后，選聘對象此前的志愿服務終止。

　　四、選聘原則和程序

　　(一)選聘原則。選聘工作應堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，按照公開選聘、自愿報名、組織選拔、統一派遣的方式進行。

　　(二)選聘程序。選聘工作按照發布公告、自愿報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、決定聘用、崗前培訓、簽訂聘任合同等程序進行。

　　1、發布公告。省委組織部每年根據中組部下達的選聘名額，將選聘計劃下達給各設區市，并確定選聘工作時間安排。由各設區市將選聘計劃分解下達到縣(市、區)并報省委組織部。由省委組織部、省人事廳統一面向社會公告。屆時，《江西日報》、江西人民廣播電臺、江西電視臺、江西人事編制網、江西教育網等有關媒體、網站同時發布選聘公告。

　　2、自愿報名。符合條件的高校畢業生可直接在規定的報名網站登錄報名，并選擇填報一個志愿服務的設區市。網上報名期間，各設區市委組織部設置報名咨詢點，并公布咨詢電話。

　　3、資格審查。網上報名期間，各設區市委組織部根據規定的選聘條件及要求，組織專人在網上即時對報名人員填寫的《XXXX年江西省選聘高校畢業生到村任職考試報名表》進行資格初審，不符合條件的不予報名。進入面試范圍的高校畢業生須提供本人身份證、畢業證(或學校證明)、《XXXX年江西省選聘高校畢業生到村任職考試資格復審表》、黨員證明信，優秀團干部、優秀學生干部提供榮譽證書，應屆畢業生須提供所在學校審核的報名推薦材料，往屆畢業生須提供人事檔案，已有工作單位的往屆畢業生還須提供工作單位出具的“同意報考證明”并加蓋單位公章。由各設區市委組織部進行資格復審，對不合格的，取消選聘資格。

　　4、筆試。全省統一組織，統一命題，統一考試，統一閱卷。筆試時間于每年報名結束后一個月內進行。考試科目及考試題型設置，以每年選聘公告公布為準，不指定考試復習用書。筆試由省委組織部、省人事廳組織實施，考點設在各設區市，參考人員可選擇考點參考。筆試成績定時公布。

　　筆試結束后，由省委組織部、省人事廳根據情況劃定合格分數線。筆試成績達到合格分數線者，方可按筆試成績排序進入面試。各設區市委組織部根據筆試成績從高分到低分按1：1.5比例確定面試入闈人員名單。入闈人員中最后一名出現并列的，并列人員一同入闈。筆試合格人數不足面試人數的，由省委組織部、省人事廳對選聘名額進行適當調劑。

　　5、面試。由各設區市委組織部、人事局負責組織。省委組織部、省人事廳統一命題。全省統一面試時間。筆試與面試成績按5：5的比例合成為考試總成績。面試結束后，由各設區市委組織部根據考試總成績，按選聘計劃數從高分到低分等額確定參加體檢和考察對象。

　　6、體檢。體檢由各設區市委組織部組織進行，體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)執行。體檢要統一時間和醫院，切實負起責任，嚴格把關，確保體檢質量。

　　7、考察。體檢合格人員進入考察范圍，由各設區市委組織部和省教育廳、省內各高校共同組織實施。省內高校應屆畢業生的考察，由省教育廳牽頭，省內各高校負責進行考察，并向考生所填報志愿服務的設區市提供考察材料;省外和往屆高校畢業生的考察，由各設區市委組織部組織進行。

　　因體檢、考察不合格出現的空缺，由各設區市委組織部審核后，按考生的考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　8、公示。考察結束后，由各設區市委組織部、人事局確定擬選聘人員名單，并同時在省市兩級人事門戶網進行公示。公示時間為5天。

　　9、決定聘用。公示期滿后，各設區市委組織部組織經體檢、考察后確定的選聘人員填寫《XXXX年江西省選聘高校畢業生到村任職人員登記表》(一式5份)，并按規定時間將《XXXX年江西省選聘高校畢業生到村任職人員登記表》和《XXXX年江西省選聘到村任職高校畢業生名冊》報省委組織部審批。

　　10、崗前培訓。各設區市委組織部負責對選聘到本設區市所轄村任職的高校畢業生進行7天左右的崗前集中培訓，培訓內容主要是黨的農村政策、涉農法律法規知識、農業適用技術、村務管理和農村工作方法等，可請本地優秀村干部和近年來選聘到村任職的大學生作典型經驗介紹，也可組織他們到本地先進村進行短期考察。

　　11、簽訂聘任合同。培訓結束后，由各設區市委組織部按照自愿、就近和回原籍的原則，將選聘高校畢業生派遣至縣(市、區)，由各縣(市、區)委組織部落實到具體的任職村。省教育廳和各高校做好已選聘的高校畢業生《就業報到證》簽發等相關工作。各縣(市、區)委組織部與選聘到村任職的高校畢業生簽訂聘任合同，明確雙方責任、權利、義務等內容，并將選聘高校畢業生派遣到所任職的村報到。對不服從組織派遣、不按規定時間報到的，取消選聘資格。

　　選聘高校畢業生到村任職工作的報名、考試、體檢、培訓等費用由各地財政負擔，不收取考生任何費用。