根據中央《關于選聘高校畢業生到村任職工作的意見(試行)》和《江西省選聘高校畢業生到村任職的實施辦法(試行)》，結合我縣實際，制定本方案�，F將具體事項公告如下：

　　一、選聘計劃

　　2012年計劃選聘全南籍高校畢業生到村任職人員20名。

　　二、選聘對象和條件

　　本次選聘對象為30歲以下(1982年4月1日以后出生)，國民教育系列全日制普通高校大專以上畢業生。到村任職的高校畢業生應具備以下基本條件：

　　1.思想政治素質好，品行端正，作風踏實，遵紀守法;

　　2.成長地、出生地(籍貫)在全南;

　　3.自愿到農村基層工作;

　　4.身體健康。

　　三、選聘程序

　　1.成立領導小組

　　為加強對選聘工作的領導，成立選聘全南籍高校畢業生到村任職工作領導小組，成員如下：

　　組 長：鐘佩芳 縣委常委、組織部部長

　　副組長：溫榮喜 縣委常委、縣政府常務副縣長

　　成 員：譚金榮 縣紀委副書記、監察局局長

　　李素貞 縣委組織部副部長

　　李德剛 縣人力資源和社會保障局局長

　　曾慧華 縣財政局局長

　　王勝祥 縣編委辦主任

　　袁長新 縣委農工部部長

　　鄧秋華 縣民政局局長

　　李強華 縣委組織員辦公室副主任

　　領導小組下設辦公室，李素貞同志兼任辦公室主任，李強華同志兼任辦公室副主任，辦公室設在縣委組織部，具體負責選聘日常工作。辦公地點：縣委組織部干部科。聯系電話：0797-2632332。

　　2.組織報名

　　本次選聘全部采取現場報名方式進行，不設網上報名，但可委托他人報名。報名時間：2012年5月27日至29日，報名地點：縣委組織部干部科(縣委老樓三樓)，繳納報名、考務等費用100元。

　　報名人員須提供以下材料：(1)近期免冠同底2寸彩色照片2張;(2)填寫《2012年選聘全南籍高校畢業生到村任職人員報名登記表》(可從全南縣人民政府網www.quannan.gov.cn下載或現場填寫);(3)交驗畢業證、表彰證書、報到通知書(派遣證)、身份證和戶口簿原件，以及復印件1份。委托他人報名的，可只交復印件，領面試準考證時交驗原件。

　　報名嚴格實行自律機制，報考者或委托人對提交的個人信息須與原始有效證件和材料相一致，并對其真實性負責。凡弄虛作假的，所造成的一切后果由本人承擔。

　　3.資格審查

　　組織人事部門根據報考者提交的材料，按照規定條件進行資格初審，對審查不合格的，向報考者說明理由。初審通過人員于2012年5月31日至6月1日到縣委組織部干部科領取準考證。

　　報名人數應達到選聘計劃人數的3倍。若符合報名條件人數達不到選聘計劃人數的3倍，則按符合報名條件人數的1/3確定選聘人數。

　　資格審查貫穿選聘全過程，任何環節發現不符合選聘條件的，隨時取消選聘資格。

　　4.考試

　　考試分筆試和面試，滿分分別為100分。筆試成績和面試成績按4:6的權重計算總成績。考試時需帶準考證、身份證。

　　(1)筆試。筆試時間2012年6月3日上午，筆試科目《行政職業能力測驗》(本次考試不指定輔導用書)，筆試采取閉卷方式進行，筆試地點另定。按選聘計劃的1:3比例確定面試入闈人員，入闈面試人員最后一名出現并列的，并列人員一同入闈。入闈人員筆試成績于6月5日在全南縣人民政府網上公布。

　　(2)面試。面試時間2012年6月6日，縣組織人事部門組織面試，筆試地點另行通知。面試主要考察綜合分析、邏輯思維、語言表達能力和適應農村工作情況等。

　　入闈體檢人員的總成績2012年6月9日在全南縣人民政府網公布。

　　5.體檢和政審

　　根據總成績，按分數從高到低等額確定體檢政審人選。體檢標準參照人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。如出現體檢不合格人員，按成績從高分到低分依次遞補復審、體檢人員。

　　6.聘用

　　(1)確定人選。根據總成績及體檢等情況，確定擬聘人選，縣委常委會批準后，在全南縣人民政府網公布正式聘用人員。(2)簽定協議�？h組織人事部門與所聘人員簽訂協議，聘用人員未在規定時間內簽訂協議或簽訂協議后在規定時間內未到崗的，視為自動放棄。缺額人選將根據情況決定是否遞補。

　　四、任職及待遇

　　1.選聘到村任職的高校畢業生是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨支部書記助理職務;是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務。經過一段時間的實際工作，被大多數黨員和群眾認可的，可通過推薦參加選舉擔任村黨組織書記、副書記等職務;依據《村民委員會選舉法》，也可競選村委會主任或村委會成員。

　　2.選聘到村任職的高校畢業生為“村級組織特設崗位”人員，不占村黨支部、村委會職數，管理以鄉(鎮)為主，每年進行一次考核。人事檔案聘期內由縣人才交流中心免費代理。

　　3.選聘到村任職的人員在村工作聘期為兩年，聘期滿后由縣組織人事部門進行考核，表現優秀的，原則上聘用為鄉(鎮)事業單位工作人員，在村任職時間計算工作年限、社會保險繳費年限。在村任職期間可參加公務員考試。

　　4.選聘到村任職的人員在村工作期間生活補貼標準為1000元/月，交通費、誤餐費等200元，由縣財政統一撥付到鄉(鎮)，由所在鄉(鎮)負責發放。所在鄉(鎮)為到村任職人員辦理人身意外傷害保險和住院醫療保險。

　　5.聘用為鄉(鎮)事業單位工作人員后，不再實行一年的見習期，享受國家、江西省和贛州市規定的工資、福利待遇。

　　6.聘用為鄉(鎮)事業單位工作人員后，必須在縣內工作滿3年，方可調出縣外。

　　下載附件：2012年選聘全南籍高校畢業生到村任職人員報名登記表.doc