湖南省長沙市人社局98名年輕干部日前通過競(jìng)爭上崗走上科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位。這是該局自2011年以來舉行的首次較大規(guī)模競(jìng)爭上崗。
此次競(jìng)崗勝出的98名干部中，“70后”53人，占54%;“80后”24人，占24.5%。同時(shí)，進(jìn)一步加大了少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部的培養(yǎng)力度，在這次提拔重用的干部中，女干部45人，占45.9%;少數(shù)民族干部5人，占5%;黨外干部16人，占16.3%。通過競(jìng)爭上崗，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，確保了干部隊(duì)伍建設(shè)的梯度有序和健康活力。
參加這次競(jìng)崗的人員都必須經(jīng)歷競(jìng)爭演講、民主推薦、綜合考察三個(gè)環(huán)節(jié)。并堅(jiān)持做到競(jìng)爭方案公開、競(jìng)爭演講公開、競(jìng)爭結(jié)果公開，確保競(jìng)崗結(jié)果的客觀、公正。針對(duì)單位大、人員多的特點(diǎn)，所有競(jìng)崗人員按機(jī)關(guān)處室和公務(wù)員局、參公單位、全額事業(yè)單位三類分三批進(jìn)行，全局各處室和二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人全部參加競(jìng)選投票。該局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今后將推動(dòng)競(jìng)爭上崗常態(tài)化。
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