記者從8日舉行的全國行政機關(guān)公務員管理工作會議上了解到，2012年中國共招錄公務員18.8萬人，其中中央機關(guān)1.8萬人，地方17萬人。

　　據(jù)介紹，2012年繼續(xù)加大從基層一線招錄公務員力度，省級以上黨政機關(guān)除特殊職位外，全部實現(xiàn)了招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的目標。據(jù)不完全統(tǒng)計，全國錄用服務基層項目人員1萬余人，占錄用人數(shù)的12%。同時，引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，中央機關(guān)的直屬機構(gòu)基層崗位錄用應屆高校畢業(yè)生9000余人，占錄用人數(shù)的77%。

　　中國人力資源社會保障部副部長、國家公務員局副局長楊士秋表示，中國公務員隊伍整體素質(zhì)不斷提升，全國公務員中，大專以上人員占92%，35歲以下年輕公務員占26%，隊伍的文化知識、經(jīng)歷和年齡結(jié)構(gòu)都得到很大改善。

　　中國人力資源社會保障部部長尹蔚民當天在全國行政機關(guān)公務員管理工作會議上表示，中國公務員隊伍的90%是科以下干部，60%在縣以下機關(guān)工作，如何使基層公務員和一般干部職業(yè)發(fā)展有空間、晉升有通道，是公務員制度建設需要解決的問題。

　　尹蔚民表示，要探索建立職務與職級并行制度，以此完善公務員激勵機制、拓展基層公務員的發(fā)展空間，調(diào)動公務員隊伍積極性。同時，建立健全公務員公開遴選制度，樹立重視基層的選人用人導向。(記者 趙超)