二、剩余價值及其生產過程

　　(一)勞動過程與價值增殖過程

　　勞動過程是勞動者運用勞動資料對勞動對象進行加工，生產使用價值的過程。在商品經濟條件下，勞動過程表現為商品生產過程。商品生產過程是勞動過程和價值形成過程的統一，一般也是勞動過程和價值增殖過程的統一。在不同的社會條件下，差別在于增殖價值的屬性、歸宿和分配不一樣。在資本主義條件下，勞動過程的各種生產要素都屬于資本家所有，其勞動產品就必然歸資本家所有，增殖價值即剩余價值也被資本家占有。

　　考察資本主義生產過程，首先要考察其價值形成的過程。在生產過程中，生產商品所消耗的全部:勞動形成商品的價值。這里的全部勞動包括活勞動和物化勞動兩部分。活勞動是指勞動者在生產過程中腦力和體力的消耗。在商品生產過程中，活勞動指進行中的勞動，它形成商品的價值。物化勞動，又稱死勞動，或過去的勞動，是指物化在生產資料上的勞動。一般認為，物化勞動在商品生產過程中轉移自身的價值。因此，商品生產過程既是活勞動創造新價值的過程，又是勞動者把過去的物化勞動(生產資料的價值)轉移到新商品上的過程。

　　假定工人創造的價值只夠補償勞動力的價值，就不可能有價值增殖，資本家也就不能獲得剩余價值。在價值增殖過程中，工人的勞動時間都分為兩部分。一部分是再生產勞動力價值的時間，叫做必要勞動時間;另一部分是生產剩余價值的時間，叫做剩余勞動時間。在資本主義條件下，資本家購買了工人的勞動力，在一定時間內，勞動力的使用權就歸資本家所有，資本家必然會以各種方式充分利用這一時間，強迫工人創造更多的剩余價值。

　　可見，剩余價值產生的原因是工人創造了比他的勞動力價值更大的價值。因此源泉是工人的剩余勞動。剩余價值的本質是雇傭工人創造的價值中超過他自身勞家無償占有的價值部分，它反映的是資本家對雇傭工人的剝削關系。

　　(二)資本的本質

　　從現象上看，資本總是表現為一定的物，如機器、原材料、廠房等。但是，這些物本身并不一定就是資本。只有在特定的生產關系下，生產資料作為價值增殖，即生產剩余價值的手段時,才成為資本。因此，資本的本質不是物，而是被物的外殼所掩蓋的人和人之間的經濟關系。在資本主義條件下，就是資本家對工人的剝削關系。

　　為了進一步揭示資本的本質，馬克思根據資本的不同部分在剩余價值生產中的作用不同，把預付資本分為不變資本和可變資本。用于購買生產資料的這部分資本，在生產過程中只是把它的價值一次地或多次地轉移到新的產品中去，而不會改變原有的價值量，因此叫不變資本(用C表示)。用于購買勞動力的這部分資本，在生產過程中通過工人的勞動創造了包含剩余價值在內的新價值，發生了價值量的變化，因此叫可變資本(用P表示)。剩余價值是由可變資本帶來的，而不是由全部預付資本帶來的。

　　(三)剩余價值率

　　為了確定可變資本的增殖率，進而揭示資本家對工人的剝削程度，就要計算剩余價值率。剩余價值率(用m'表示)是剩余價值(用m表示)與可變資本(用W表示)的比率，用公式表示，就是：m'=m/v 。

　　剩余價值量是由剩余價值率與可變資本的數量(或雇傭工人的數量)決定的。用M代表剩余價值量，則M=(m/v)*V表示一個工人每天提供的剩余價值，W表示購買一個勞動力每天預付的可變資本，V表示可變資本的總量)。從上式可以看出，資本家獲取剩余價值有兩條途徑：一是提髙剩余價值，二是增加可變資本的數量。

　　(四)剩余價值生產的兩種基本方法

　　資本家提高對工人的剝削程度有兩種基本方法，即絕對剩余價值生產和相對剩余價值生產。

　　絕對剩余價值是指通過延長工作日使剩余勞動時間增加而生產的剩余價值。在必要勞動時間為既定時，工作日愈長，剩余勞動時間就愈多，從而資本家獲取的剩余價值也就愈多。

　　相對剩余價值生產是在工作日不變的條件下，由于必要勞動時間縮短所產生的剩余價值。相對剩余價值是通過各個部門中的資本家追逐超額剩余價值來實現的。超額剩余價值是由于商品的個別價值低于社會價值而多得的那部分剩余價值。

　　這一規律的主要內容是：資本主義生產的目的是追求盡不斷加強對雇傭勞動者的剝削。剩余價值規律決定著資本主義生產發展的一切主要方面(生產、交換、分配、消費)和一切主要過程(資本主義生產方式發生、發展和滅亡的全過程)。

　　(五)不同要素在價值和剩余價值形成中的作用

　　(1)勞動創造價值。勞動是價值創造的決定性因素和最終源泉。

　　(2)資本提供條件。資本，是能夠帶來剩余價值的價值。資本在整個生產、流通過程中，以不同的形式發揮著重要的作用。

　　(3)資本的生命在于運動。資本不僅要保值，而且要增殖，沒有增殖的生產經營過程是沒有意義的。

　　(4)管理是特殊的要素。這種要素將各種要素很好地整合起來以后，其效果能達到倍乘的程度。

　　(5)科技催化效益。科學技術是第一生產力，當然也是一種重要的生產要素。由于科學技術的運用能夠大大提高勞動生產率，從而創造更多更大的社會價值，所以說它是“催化效益”。

　　三、資本主義制度下的工資

　　資本主義工資是勞動力的價值或價格的轉化形式，是對勞動力必要勞動的支付。它的本質是由資本主義的生產關系決定的，體現著資本家和工人之間的剝削與被剝削的關系，只要資本主義制度沒有改變，資本主義工資的本質就不會改變。

　　商品經濟條件下的工資有兩種基本形式，即計時工資和計件工資。計時工資是按照工人的勞動時間支付的工資。計件工資是按照工人所完成的產品數量或工作量支付的工資。計件工資是以計時工資為基礎的。工資有名義工資和實際工資之分。名義工資是指以貨幣數量表現的工資。實際工資是指工人得到的貨幣工資所能購買到的物品和服務的數量。