為進一步深化干部人事制度改革，加強人力資源和社會保障廳干部隊伍建設，優化干部隊伍結構，經研究決定，面向全區公開招考副處級領導干部。

　　一、招考職位和范圍

　　(一)招考職位：自治區外國專家局(行政機關)副局長(副處級)1名;自治區社保局醫療保險監控中心(參照公務員法管理事業單位)副主任(副處級)2名。

　　(二)招考范圍：自治區內機關、事業單位。

　　二、報名資格條件

　　(一)自治區外國專家局副局長職位

　　全日制本科以上學歷、學士學位(專業不限)，英語六級以上水平，具備熟練的英語翻譯能力，40周歲以下，身體健康，同時具備下列資格之一：

　　1.自治區內機關、事業單位中任正科級職務或相當職務層次滿3年以上;

　　2.自治區內機關、事業單位中任副處級職務或相當職務層次;

　　3.具有副高級以上專業技術職務。

　　(二)自治區社保局醫療保險監控中心副主任職位(1)

　　本科以上學歷，3年以上社保、醫保工作經歷，熟悉社保、醫保政策業務，能熟練運用計算機，45周歲以下，身體健康，同時具備下列資格之一：

　　1.自治區內機關、事業單位中任正科級職務或相當職務層次滿3年以上;

　　2.自治區內機關、事業單位中任副處級職務或相當職務層次;

　　3.具有副高級以上專業技術職務。

　　(三)自治區社保局醫療保險監控中心副主任職位(2)

　　本科以上學歷，3年以上醫療機構臨床工作經歷，能熟練運用計算機，45周歲以下，身體健康，同時具備下列資格之一：

　　1.自治區內機關、事業單位中任正科級職務或相當職務層次滿3年以上;

　　2.自治區內機關、事業單位中任副處級職務或相當職務層次;

　　3.具有副高級以上專業技術職務。

　　以上資格條件時間均截至2012年2月29日。

　　三、公開招考程序

　　(一)發布公告和簡章

　　在《寧夏日報》、寧夏新聞網、寧夏人事考試網等新聞媒體上發布公開招考公告和簡章。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2012年2月10日至2月17日。報考者須在以上規定的時間內報名，逾期不再補報。

　　2.報名地點：銀川市、石嘴山市、吳忠市、固原市、中衛市報考者到各地級市人力資源和社會保障局公務員科(人力資源科)報名。自治區各直屬單位、中央駐寧單位報考者到自治區人事考試中心報名(銀川市興慶區上海東路40號一樓大廳)。

　　3.報名要求：

　　(1)報名以自薦為主。報考者只能報考一個職位。

　　(2)報考者須準備本人近期同底一寸正面免冠彩色照片4張，身份證、學歷證書、職稱證、任職文件復印件各1份。報名者須填寫《自治區人力資源和社會保障廳公開招考副處級領導干部報名登記表》(一式三份，報名表可在寧夏人事考試中心網站下載)。

　　(三)資格審查

　　各市報考人員由招考領導小組辦公室委托各市人力資源和社會保障局公務員科(人力資源科)對報考人員進行資格初審，自治區各直屬單位、中央駐寧單位報考人員由招考領導小組辦公室委托自治區人事考試中心進行資格初審。各地于2月20日前將報名和初審情況報告、初審合格人員名冊、報名登記表、照片和身份證、學歷證書、任職文件復印件等材料，報自治區人力資源和社會保障廳公開招考副處級領導干部辦公室。經確定進入面試人員，須帶報名登記表(加蓋所在單位和組織人事部門公章)、身份證、學歷證書、任職文件等原件材料到自治區人力資源和社會保障廳公開招考副處級領導干部辦公室進行資格復審。凡發現有弄虛作假行為的，取消報考者考試資格，并嚴肅追究初審單位及相關人員責任。

　　(四)筆試

　　筆試采用閉卷答題方式。

　　自治區外國專家局副局長職位主要測試英語專業知識(試卷總分100分，占筆試成績50%)和漢語公文寫作(試卷總分100分，占筆試成績50%)，總分100分。

　　自治區社保局醫療保險監控中心副主任職位(1)主要測試公共基礎知識、社保醫保政策業務和公文寫作;自治區社保局醫療保險監控中心副主任職位(2)主要測試臨床醫學、醫保相關知識和公文寫作�？偡�100分。

　　筆試時間為2012年3月上旬，具體時間、地點以準考證為準，考試時間以網上公告的形式提前通知報考者。

　　(五)面試

　　根據筆試成績，從高分到低分，按照1:5的比例確定進入面試人員。若筆試合格人數達不到1:5的面試要求，面試人員比例由人力資源社會保障廳公開招考副處級領導干部工作領導小組研究確定。面試采取結構化面試方式進行。面試總分100分，成績當場公布。

　　自治區外國專家局副局長職位側重測試應試者的英語口語水平、翻譯能力(占70%)，綜合分析能力及組織協調能力等(占30%)。

　　自治區社保局醫療保險監控中心副主任職位側重測試應試者綜合分析能力、組織協調能力等。

　　面試具體時間、地點以面試準考證規定為準。

　　(六)組織考察

　　面試結束后，按照筆試成績30%，面試成績40%計算考試成績，以考試成績從高分到低分按招考職位數與面試人數1:3的比例確定考察對象，考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。按照干部考察任用要求，突出德的考察。對民主測評、資歷評價、考察組評價等量化具體分值(總分100分)，組織考察評分占總成績30%。

　　(七)公示

　　按照筆試成績占30%、面試成績占40%、考察評分占30%的比例，計算每個考察對象的綜合得分，自治區人力資源和社會保障廳公開招考副處級領導干部工作領導小組辦公室根據總成績從高分到低分提出建議任用人選，報廳黨組研究后進行公示。公示期間，如有反映影響任用的問題，經調查屬實，將取消任用資格。

　　(八)試用和任命

　　對公開招考的副處級領導干部實行一年的試用期。試用期滿，經考核勝任的，正式任命。

　　有關本次公開招考副處級領導干部的信息，可點擊寧夏新聞網(http://www.nxnews.net)和寧夏人事考試網(http://www.nxpta.gov.cn)查詢。

　　自治區人力資源和社會保障廳公開領導小組辦公室設在廳辦公室，聯系人：王波 聯系電話：0951-5099121。地址:銀川市興慶區上海東路40號

　　附：自治區人力資源和社會保障廳公開招考副處級領導干部報名登記表

　　自治區黨委組織部 自治區人力資源和社會保障廳

　　二〇一二年二月八日