2013年內蒙古自治區直屬機關(參照公務員法管理事業單位)

　　公開遴選公務員(工作人員)簡章

　　為貫徹落實黨的十八大“注重從基層一線培養選拔干部”精神，按照《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》和《內蒙古自治區公務員公開遴選實施細則(試行)》的要求，內蒙古自治區黨委組織部、人力資源和社會保障廳、公務員局決定開展2013年內蒙古自治區直屬機關和參照公務員法管理事業單位(以下簡稱參照管理單位)公開遴選公務員和工作人員工作。為做好此次公開遴選工作，特制定本簡章。

　　一、遴選職位

　　本次公開遴選職位為主任科員及以下職務層次的職位。各遴選機關(單位)的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2013年內蒙古自治區直屬機關和參照公務員法管理事業單位公開遴選公務員和工作人員職位表》(以下簡稱《遴選職位表》，可登陸內蒙古人事考試信息網(http://www.impta.com)進行查詢。報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》中公布的電話直接與遴選機關(單位)聯系。

　　二、報考范圍和條件

　　(一)報考范圍

　　1.盟市級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員，可報考內蒙古自治區直屬機關和參照管理單位。

　　2.盟市級及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員，只可報考參照管理單位。

　　內蒙古自治區直屬機關設在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。

　　(二)報考人員應具備下列資格條件

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷。

　　工作經歷計算截止時間為2013年9月16日。

　　基層工作經歷是指在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。

　　3.公務員(參照管理單位工作人員)年度考核均為稱職以上等次。

　　4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。

　　5.大學本科以上文化程度。

　　6.年齡在35周歲以下(1977年9月16日后出生)。

　　7.職務為主任科員及以下。

　　8.身體健康。

　　9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　10.法律、法規規定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

　　4.尚在新錄用公務員試用期的。

　　5.法律、法規規定的其他情形。