第 1 頁:單選題 |
第 4 頁:多選題 |
第 7 頁:判斷題 |
第 8 頁:公文改錯 |
第 9 頁:案例分析題 |
第 10 頁:論述題 |
三、判斷題,正確的在題后括號內劃“√”,錯誤的劃“×”。每題1分,共10分56堅持四項基本原則的核心是堅持馬列主義、毛澤東思想。 ( )
參考答案:錯
解析:1980年1月,鄧小平在《目前的形勢和任務》,指出:“我們怪持四項基本原則,就是堅持社會主義,堅持無產階級專政,堅持馬列主義、毛澤東思想,堅持黨的領導,這四個堅持的核心,是堅持黨的領導。”這是首次提出“堅持四項基本原則的核心是堅持黨的領導”。
57我國公務員不得組織或參加集會、游行、示威活動,不得沮織或者參加罷工。 ( )
參考答案:錯
解析:《公務員法》第五十三條第一款的規定,公務員必須遵守紀律,不得有下列行為:散布有損國家聲譽的言論,組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動。
58行政行為需與行政相對方協商和征得同意,方可實施。 ( )
參考答案:錯
解析:行政行為是行政主體行使國家行政權的行為 。行政主體實施行政行為,只要是在行政組織法或法律、法規的授權范圍內,即可自行決定和直接實施,無需與行政相對方協商和征得相對方的同意。
59全國人民代表大會可以撤銷地方權力機關的不適當地方性法規。 ( )
參考答案:錯
解析:根據《憲法》的規定,全國人民代表大會常爭委員會有權撤銷國務院制定的同憲法、法律相抵觸的行政法規、決定和命令;撤銷省、自治區、直轄市國家權力機關制定的同憲法、法律和行政法規相抵觸的地方性法規和決議。
60綜合性總結報告是總結一個機關在一定時期內的實踐經殮。 ( )
參考答案:對
解析:綜合性總結報告用來全方位匯報一個地區、一個單位一段時間內工作的進展或完成情況,既可以向上級機關呈報,也可以由領導人在正式會議上宣講。
61我國的公務員制度是新的管理制度,它與西方文官制度沒有本質區別。 ( )
參考答案:錯
解析:我國的公務員制度在堅持黨的基本路線、堅持黨管干部的原則,堅持為人民服務的宗旨以及堅持德才兼備的用人標準等方面與西方文官制度有本質區別。
62由下級機關制發的法律和規章,規范范圍內的上級機關可以不受其約束。 ( )
參考答案:錯
解析:法律只能由全國人大及其常委會制定,其他任何機關都無權制定法律。由下級機關制定的規章,只要與憲法和法律、行政法規、地方性法規相一致,在其規范范圍內的上級機關同樣受其約束,因為法律面前一律平等。
63加強和創新社會管理就是要讓社會組織在社會管理中發揮主導性作用。 ( )
參考答案:錯
解析:加強和創新社會管理就是要建立加快形成黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障的社會管理體制。
64“不登高山,不知天之高也”屬于唯物主義的知行觀。 ( )
參考答案:對
解析:登上高山,才知道天的高度,即先行動才能獲得真知,實踐是認識的基礎和源泉,此知行觀是唯物主義的。
65在社會主義制度基本建立起來后,我國面臨的主要任務是大力發展社會生產力。 ( )
參考答案:對
解析:社會主義制度基本建立之后,我國社會的主要矛盾是人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾。要解決這一矛雷,就需要大力發展社會生產力。這也是當前我國面臨的主要任務。
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