我國(guó)公務(wù)員錄用考試主要分為筆試和面試兩道程序。首先進(jìn)行筆試，只有筆試合格者才有資格進(jìn)入面試。筆試一般由國(guó)家人事部門統(tǒng)一舉行，而面試則由各單位靈活實(shí)施。筆試和面試都有各自特殊的程序。下面分別加以敘述。

　　一、筆試程序

　　1、組成筆試主考小組
　　2、布置考嘗編排座號(hào)
　　3、分發(fā)試卷
　　4、核對(duì)應(yīng)試者的姓名、照片和證件
　　5、宣布考試注意事項(xiàng)
　　6、進(jìn)行筆試，應(yīng)試者解答試題
　　7、收卷、裝訂、密封。

　　二、面試程序

　　1、確定參加面試人員的名單。一般是根據(jù)筆試成績(jī)的高低和錄用人數(shù)的多少，或所規(guī)定的筆試錄用分?jǐn)?shù)線來確定參加面試的人員。參加面試的人數(shù)一般應(yīng)多于或等于擬錄用的人數(shù)。
　　2、組織面試測(cè)評(píng)小組。測(cè)評(píng)小組成員一般由用人單位代表、政府人事部門的人員或行政主管部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、以及有關(guān)方面的測(cè)試專家組成。
　　3、編制面試規(guī)則。包括面試的科目以及成績(jī)?cè)u(píng)定的方法與標(biāo)準(zhǔn)，參加面試的條件及注意事項(xiàng)等內(nèi)容。
　　4、布置考常面試考場(chǎng)與筆試考場(chǎng)有所不同。它由兩方面組成，一方是應(yīng)試者，另一方為測(cè)評(píng)小組成員，兩方形成對(duì)應(yīng)格局。
　　5、面試問題。面試開始后，應(yīng)試者通過抽簽的方式確定面試題目，或者由主考人員向應(yīng)試者宣讀考題。應(yīng)試者輪流進(jìn)入考場(chǎng)，接受考題。
　　6、應(yīng)試者準(zhǔn)備答案。
　　7、回答問題，應(yīng)試者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)解答問題。主考人員可以連續(xù)提問，應(yīng)試者對(duì)此要即興作答。
　　8、測(cè)評(píng)人員對(duì)應(yīng)試者的面試情況進(jìn)行測(cè)評(píng)和總結(jié)，當(dāng)場(chǎng)各自打分，同時(shí)做好記錄，并由指定的人員填寫面試成績(jī)測(cè)評(píng)表，并交主考人員簽名。