轉眼，十三省(市、自治區)公務員聯考即將迎來面試的熱潮，要在公務員面試中勝出，近幾個月的社會熱點是考生不得不關注的內容。那么公務員面試中社會熱點應該看什么、怎么看?下面以“春節后沿�！霉せ摹睘槔秊榭忌枰灾敢�
【事件回放】
春節過后，我國沿海各地企業普遍遭遇招工難問題。節后“民工荒”確已嚴重影響到某些產業和企業的正常運轉和發展。
【標簽】農民工
【觀點概覽】這一事件是圍繞今年春節以來我國沿海招工出現人才緊缺的問題的討論展開的，對此各大主流媒體進行了全方位、多角度的評論，華圖摘取代表性的精華之見，對事件作原因、利弊、影響分析，最后進行對策表態，以助考生全面吸收各種觀點，從根本上解決考生無觀點或者“立場”站錯的情況。
評論一：
春節過后，我國沿海各地企業普遍遭遇招工難問題。福州一些為“民工荒”所困的企業呼吁，由第三方部門介入，成立一個“誠信聯盟”，吸引一些愿意誠信招工的企業參加，訂立承諾書，承諾所開出的福利待遇不縮水，不拖欠農民工工資等，并在聯盟中受第三方部門的監督，隨時可為務工者維權，解決勞動爭議，讓就業者能安心工作�！酒髽I的反響】
且不論所謂“誠信聯盟”的實際可操作性，企業主動呼吁誠信用工環境，主動要求加強監督，深切反映出資本意志對不良用工環境所造成后果的自省與反思�！居^點一】當一些產業和企業屢屢受到“民工荒”的沖擊之后，應該悟出這樣的“常識”：靠一時一地的“忽悠”、虛假承諾來滿足用工需求已經難以為繼，只有下狠心、費力氣營造良好的用工環境才是好辦法�！咎岢鰧Σ摺�
節后“民工荒”確已嚴重影響到某些產業和企業的正常運轉和發展，政府與企業想方設法積極應對自然沒錯。但所有招工用工方式都要遵守誠信底線，切忌大包大攬、虛假宣傳、空頭承諾等短期行為。記者在往年采訪中就發現，每到節后“民工荒”嚴峻時，一些用工企業為招到工人，隨意修改招聘宣傳單，打腫臉充胖子，把工資福利吹得天花亂墜，等到缺工緩解之后，卻又翻臉不認賬。而在“資強勞弱”的傳統格局下，許多農民工面對此種遭遇無力承擔高昂的維權成本，徒喚奈何!【反面教材】
這種“此一時彼一時”的“忽悠”伎倆最終只能涼了農民工的心，自毀企業形象，甚至殃及某一地區某一產業的用工環境�！颈砻鲬B度】
評論二：
能夠改變農民工處境的，是他們應享的權利，權利來自政治博弈，是對市場不足的校正和補充�，F階段，農民工要維持自己的根本利益與尊嚴，必須成為權利主體;應對資本流動的挑戰，更是亟須落實自己的各項權利。而實際情況是，農民工本應有的一些權利，該政府落實的政府沒落實，該企業落實的企業沒落實。【觀點二】農民工只能消極等待市場漲工資，而漲工資后是產業升級，然后可能就是升級后被拋棄。
人們說，沿海城市留不住農民工的心，我們可以試問，不給農民工城市居民待遇，農民工如何留在城市?企業招不到技術工人，政府可不可以增加投入，加強對農民工的技術培訓?政府可能很忙，有很多大事要管，但全國性用工荒肯定不是小事�！居^點闡述】
農民工現在正是國家財富的主要創造者，如果他們的權利尚且得不到落實，一旦產業升級、資本外流，他們的權利將更難得到保障�，F在，市場開始還他們公道，政府更應該行動起來，落實對農民工的權利承諾，推動企業落實他們應享有的權利，推動社會公平正義。【表明態度】
評論三：
不過，從另一個角度看，“用工荒”的出現對企業、對區域經濟未必是件壞事，或者說，從長遠看，這反而為企業發展轉型、地區經濟調整提供了機遇。各地出現“用工荒”，說明近兩年我國拉動經濟發展的各類措施已漸顯成效，4萬億元投資沒有白投，它正像播下的春種，如今在各地經濟土壤中生根發芽。隨著一個個項目的落地，大批就業機會就此誕生，原先的富余勞動力大量地被當地企業消化吸收，沿海地區出現不同程度的“用工荒”也就可以理解了。如果真是這樣，那說明中國東西部經濟發展失衡的現象正在改善，中西部地區的產業結構正經歷著深刻的變革，一些農民工輸出大省用自己的產業機會、城鎮化步伐留住了自己的父老鄉親，而這不正是解決中國城鄉“二元結構”的必由之路嗎?【觀點三】
從陷入“缺工危機”的企業來看，頻繁出現的“用工荒”也表明，依靠低勞動力成本，從而以低價低質商品占據市場份額的時代已經走向了夕陽。“用工荒”倒逼著企業只有出更高的報酬才能招募到理想的勞動者，一旦勞動力成本達到企業的紅線，那企業就必須轉型，從勞動密集型轉向智力密集型，從低價低質轉向高質高效。這樣的轉變說起來容易，做起來難，必須承受一定的陣痛才能有所建樹，而企業有時候和人一樣也有惰性，好在“用工荒”是一把懸在頭上的利劍，可以早日喚醒“夢中人”，這未嘗不是好事。
企業如此，地方政府亦如此。中國的經濟結構、產業結構正在發生巨大變革，區域經濟如果不融入到這場變局中，不主動調整自己的結構，轉變發展方式，是沒有出路的。從這個角度看，“用工荒”只是一次預警警報而已�！窘Y論觀點】
評論四：
人不好招了，原因其實也簡單。幾十年了，中國的各種經濟指標都在增長，但沿海出口型企業普通工人的工資基本沒有多大變化。與此同時，都市生活的成本日益增大，富裕了的沿海城市居民、企業主和來自內地的普通工人之間的財富與生活鴻溝日益擴大。當打工者認識到沿海不再是改變自己命運的財富夢想之地時，用工荒現象也就自然產生了�！驹蚍治觥�
雖然很多企業為找不到工人而著急，我卻更看重用工荒的必然性和它的積極意義。作為一種經濟現象，用工荒的出現打破了中國廉價勞動力優勢可以永遠持續的神話，也將促使那些沿海勞動密集型企業改變在國內一味壓榨本國勞動力、在國際上壓縮自己利潤空間的生產模式。同時，用工荒也會促使企業提高工人工資和福利，使得整個社會正視幾十年大發展中被忽視了的人群的正當權益，正視不同群體之間巨大、不合理的收入差異�！居霉せ牡姆e極意義】
中國的崛起不能只依賴沿海地區，沿海地區也不能只把自己變成世界的加工廠。用工荒是民工潮的一個反向運動，從經濟領域看，它提醒我們：產業升級和結構調整時不我待;從社會生活領域看，它會把我們從“為了發展而發展”中解放出來，促進勞動者對自身權益的認識，從而營造一個更加和諧發展、繁榮共享的社會環境�！颈砻鲬B度】
