2011公務員考試面試熱點：八成研究生棄一線城市

　　【背景鏈接】

　　在江蘇省教育廳、省人力資源和社會保障廳、南京市人力資源和社會保障局聯合主辦的“2011屆研究生專場招聘會”上，1萬余名研究生進場爭搶7382個崗位。調查發現，就業形勢雖已回暖，企業對高級人才需求的增幅不太明顯。在這樣的大背景下，研究生在不斷調整自己的定位，大部分在錘煉中變得更加現實、謹慎，在高房價、高成本壓力下，八成研究生放棄了“北上廣”一線城市。

　　談談你對此現象的認識。

　　【答題框架】

　　一直以來，“北上廣”一直都是高學歷人才的就業首選，而有競爭力的薪酬水平、良好的職業前景和城市功能的高度完善又是這些城市吸引高端人才的最主要因素�，F在，迫于高房價和高成本的壓力，八成研究生主動放棄“北上廣”，“舍主求次”，不能不說明高學歷人才在就業方面已經日趨理性和務實。

　　表面上看，研究生們是因為高房價、高成本壓力才放棄“北上廣”的，其實不然，因為在高房價、高成本的背后，隱藏的是包括房價在內的經濟因子對人才調配的調控作用。換句話說，研究生們避開“北上廣”，其實是經濟規律的作用使然。

　　在我國目前，大量高學歷人才舍棄高房價和高生活成本的大城市，轉而投奔生活成本低廉的中小城市。其實是經濟從大城市高度集中向眾多城市群的轉移。一邊是房價高昂著高貴的頭，讓人望而卻步，一邊是資源向“北上廣”等中心城市高度集中，造成經濟區域分布和結構的嚴重不合理，這已經成為困擾我國經濟持續健康發展的重要問題。在這種背景下，離開區域經濟的重新布局和經濟戰略的長遠規劃來談降房價是不可能行得通的，而必須借助人才戰略轉移等全方位手段。

　　既然八成研究生都選擇了放棄“北上廣”，就必須重新審視把大量稀缺資源投向中心城市的慣常思維，在政策、人才、技術、資源等方面向中小城市傾斜，實現經濟資源在不同地區的均衡分配。

　　不僅僅是研究生，本科生，博士生也應該端正擇業態度，良禽擇木而棲。大家要認清自己的能力限度，也要認清當前的經濟發展形勢。相信，每個畢業生都會找到自己價值的所在。

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