2011年國家公務員面試即將展開，在以往的國家公務員面試中社會熱點和時政要聞一直是國家公務員面試考查的重點內容，考生必須高度重視、與時俱進，及時追蹤最新面試動態，確保面試成功。“包容性增長”是十七屆五中全會和十二五規劃建議中提到的一個新名詞，而縮小貧富差距、增強社會的公平正義、轉變經濟增長方式等，都將是社會各界關注的熱點問題，那么為什么要提出“包容性增長”和如何實現“包容性增長”呢?本文將就具體情況向廣大考生做一介紹。

　　一、公平正義體現核心價值

　　“公平正義深刻反映和體現了社會主義的核心價值，同時也是和諧社會所應具備的重要內涵和特征”，和諧社會的核心是利益的公平分配，是調解社會各階層在實現自我利益過程中的利益沖突。要實現利益的公平分配，必須建立和完善社會公正的法律制度，保障社會各利益群體在利益博弈中獲得合法的利益，保證社會和諧的實現。

　　公平正義的本質是“公共權力”如何運用的問題。對于國家或政府來說，要實現社會公正，前提是在政策制定過程中的公共精神，即擺脫利己主義而為大多數公眾利益著想的精神。政府的主要功能之一就是要用公共精神教育人、發揮人的主觀能動性，使公共精神在維護社會公正中處于主導地位。要做到這一點，政府行政機構、司法機構和公務員必須首先具備“公共精神”。

　　二、調節個稅縮小貧富差距

　　貧富差距正成為影響社會穩定的重要因素。那么，如何縮小貧富差距呢?縮小貧富差距要多管齊下，但根本還在于制度保障，著眼于未來制度的建設，從制度建設的關鍵點出發，建立公平的利益分配機制，遏制腐敗和壟斷等不合理現象造成的貧富差距擴大。

　　三、實現“社會共同治理”

　　“十二五”期間，還應注重補足社會建設的“短板”問題，“未來很長一段時間我們的改革目標應該是建立有效的社會組織，完善社會主義社會管理體制，形成成熟的公共生活領域，最終完成‘社會結構’的轉型。”

　　四、擴大內需重在引導居民消費

　　目前我國擴大內需的實施力度還不足，一些措施還沒有真正落實到位。如何真正擴大內需?首先應該開拓新的消費領域;其次是擴大文化旅游休閑產業消費;再次，應積極推進產業結構升級，促進引導消費;最后，應優化投資結構，促進民營企業正常發展，減少政府投資，降低對外需的依賴，適當減少加工貿易產業所占的比重。

　　總之，2011年國家公務員面試考生在備考過程中應多關注社會熱點和時政要聞，尤其是十七屆五中全會和十二五規劃建議中的一些新提法，注重理論熱點專題的學習，最后預祝考生面試成功!

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