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　　【面試預測題】

　　今年1月，人社部發布了《關于在北京等七省(市)開展“互聯網+調解”試點工作的通知》，北京市作為試點單位之一，選擇海淀和大興兩個區推廣全國勞動人事爭議在線調解服務平臺。該平臺可以通過在線的模式進行勞動糾紛的調節，對于這種在線調解服務平臺你怎么看?

　　【熱點背景】

　　據4月17日《勞動午報》報道，今年1月，人社部發布了《關于在北京等七省(市)開展“互聯網+調解”試點工作的通知》，北京市作為試點單位之一，選擇海淀和大興兩個區推廣全國勞動人事爭議在線調解服務平臺。

　　伴隨著勞動法律法規越來越健全，勞資雙方維權意識的增強，依法維權已成主流，這也對相關機制制度的完善提出了新要求。去年，人社部發布的《“互聯網+調解仲裁”2020行動實施計劃》就明確，到2020年，要實現功能完備、運行高效、服務優質、監督有力的調解仲裁信息化網絡基本建立，基本實現線上辦案全覆蓋，網上調解仲裁服務普遍開展。

　　從先行試點來看，積極效應顯而易見。比如，北京市已于3月1日正式啟用了全國勞動人事爭議在線調解服務平臺。當事人提出調解申請，平臺管理員收到后，按照調解組織的管轄范圍，及時將案件分配至相關街道勞動人事爭議調解中心，并立即啟動調解程序。

　　推動互聯網與調解仲裁工作的深度融合，加快服務方式與業務的創新變革，不斷開拓新模式、新領域，迎合了互聯網時代勞動者維權的多元化需求，也為未來相關部門的維權服務工作提供了借鑒。期待這一創新舉措成為勞動者維權的利器。

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