【歷年試題】某權威機構調查，新進公務員對工資福利待遇表示滿意的只有百分之三十三，對此你怎么看?(2012年3月3日國家公務員考試國稅系統面試題：廣東等地)

　　【試題類別】綜合分析

　　【考查要素】綜合分析能力

　　【思路點撥】要對產生這一調查結果的背景與原因進行分析，并要提出可行性的意見與建議，并能結合自身今后的工作進行展望。

　　【參考解析】

　　對于這個問題我有以下幾點看法：

　　第一，我認為面向新進公務員開展有關工資福利待遇方面的調查，有助于更好地了解新進公務員的情況。他們能客觀地反映自身的想法可有助于更好地發現問題，解決問題。

　　第二，當今社會經濟發展迅速，物價上漲較快，生活和工作壓力大，而外界對于公務員福利待遇的不實報道使得人們對于公務員的待遇出現認識上的偏差，認為公務員是一份高福利少壓力的工作，導致大量的年輕人為了追求待遇而考取公務員。但是到了崗位上發現與理想中的情況差別較大，造成了對自身工資福利待遇表示滿意的只有百分之三十三這一較低的水平。

　　第三，對此，我認為要從多個方面進行努力，才能真正地解決好公務員對工資福利待遇滿意比例較低的情況。

　　對于一些準備步入社會的年輕人來說，在選擇自身的發展方向是要進行多方的了解，要真正了解自身的特點與需求，做好自身的職業規劃，避免受到社會上一些不理性不客觀的觀點影響，做出最有利于自身發展的選擇。而不是因為功利性而選擇公務員;

　　對于新進的公務員，要提高自身的認識，要清楚地認識到我們的工資待遇是納稅人的錢。我們作為公務員不是為了有高福利少壓力的工作，而是應該真正地為人民服務。并且還應具備正確的幸福感和價值觀，認識到不是有著高的工資福利待遇就是幸福，作為公務員應該在自己的日常工作中尋找幸福，在為人民群眾解決困難中尋找幸福;

　　就國家而言，也要根據經濟的發展和物價上漲等情況，適時地調整公務員的工資福利待遇保障他們正常的工作生活以及學習的需要。

　　第四，從現實來看，很多報考公務員的考生將公務員工資福利待遇作為選擇這一行業一個很重要的因素，但是我認為這些絕對不是最重要的因素。對于我們來，作為我們年輕人應該認真規劃好自己的工作學習生活，充滿熱情地投入工作中，在為人民解決困難中，在提升自身工作能力中尋找到幸福感與滿足感。