最好，要談到平常心。面試是自己綜合素質的體現，不要指望奇跡的出現。過高的要求自己，不僅會使心理緊張，也會在回答問題過程中，不斷地停頓，而停頓會讓考官覺得你不自信，這其實是對自己要求過高所導致。從人生長遠來看，公務員只是自己職業的選擇，體現的是自己的人生價值，事實上，做任何事情，只要把事情做好，都會獲得回報，也都會體現自己的人生價值。記得劉歡曾經唱過一首歌，歌名是《在路上》，建議考生們聽一聽。在人生的路上，我們要做一個懂得珍惜生活、熱愛生活的人，克制自己的欲望，要知道寧靜致遠。比如這道題目：“你在單位中工作中工作很出色，同事對你評價也很高，但在這次干部提拔中你卻落選了。你怎么辦?”如何面對?除了找自身的不足之外，抱一顆平常心很重要。還有這道題目：“作為一名大學生，你被派到大山深處的一所學校去工作，山里的老鄉自發地來歡迎你，請你講一段話。”這道題目考查的是考生的語言表達能力和應變能力。講話的主題一定是安心工作，為鄉親們做貢獻。但是作為一名大學生到底該如何面對即將開始的生活呢?要有一顆平常心。相信無論在哪里都會實現人生價值，在工作中一定要把工作干好。抱著這樣的心態去回答問題，一定會有感染力。

　　二、考生須走出三個誤區

　　根據考生在面試中出現的問題，還要提醒考生必須走出以下三個誤區：

　　第一，要走出追求完美的誤區。在很短的時間內，結構化面試是二十分鐘左右，無導小組討論是一個小時左右，想把問題想得很周到全面是不現實的。只要能夠真實地把自己的想法說出來，把自己最好的一面呈現給考官就是勝利。在考試中出現的過度緊張情緒，語言混亂、反復，都與此有關。殘缺本身也是一種美，這種美的價值在于坦誠與自尊的力量。

　　第二，要走出幻想，相信有萬能套路、可以應對一切的誤區。在考生考前培訓中，很多考生都會問這樣的問題：有沒有應對問題的回答模式。想通過學習，學會應對一切的辦法。其實這同樣是不切實際的。培訓當中，我們著眼于提高考生對面試的理解，突破心理障礙，應答需要的語言能力以及如何去分析問題、思考問題。當然也會總結規律和方法，但是可以肯定，具體問題具體分析，針對自己的問題努力提高才是根本。

　　第三，走出虛假空泛，套大道理的誤區。公務員的工作當然要以法律為依據，以政策為指導，并且要時刻想著黨和政府的執政理念，考生在回答問題時也要體現一定的理論水平。所以遇到“怎么看?”、“怎么辦?”時，考生在回答問題時往往先把大道理說一段，其實與題目聯系并不緊密，讓人覺得太假，沒有實際內容。考生應著眼于問題設定的條件，實事求是地考慮問題，才體現考生的分析能力，也才能得到考官的良好評價。

　　公務員承擔著管理社會事物，為百姓排憂解難的職能。做一名合格公務員的前提是要端正的態度。干實事，實實在在地開展工作，處處要體現以人為本的理念。在面試的選拔中，所選擇的對象，評價的標準，是能夠勝任此項工作的年輕人。所以在準備的過程中一定要著眼于自己能力的提高，端正心態走出誤區，相信在考試中一定會取得好成績。

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