1.1準(zhǔn)備篇之面試流程和內(nèi)容
在公務(wù)員錄用考試中,通過筆試之后,還要按照一定比例(1∶3或1∶5)參加面試,只有面試順利通關(guān)才算是最后的成功者。因此,面試在公務(wù)員錄用考試中有相當(dāng)重要的作用。
面試主要是通過考官與應(yīng)試者直接交談的方式來考察應(yīng)試者的才能和某些素養(yǎng),這是筆試所不易達(dá)到的。面試可以彌補筆試的不足,通過交談考查應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力與人際交往能力、組織計劃能力和綜合分析問題能力等等方面的綜合能力,并且通過觀察來了解應(yīng)試者舉止、儀表與氣質(zhì)等全面素養(yǎng)。
一、 面試一般流程
抽簽入場:考生根據(jù)所抽取的號碼按順序進(jìn)場面試。每人的作答時間在15-30分鐘之間。
面試答題:一般每個考生按照順序作答題本規(guī)定的3-4個試題,考生在回答試題時可以稍作思考,有時還可以用筆簡單羅列提綱。
隨機提問:考生答完規(guī)定試題后,有時主考官會自己和請別的評委進(jìn)行臨時提問。
考生退場:作答完畢后,主考官宣布請考生退場,在專門工作人員帶領(lǐng)下退場。
計分審核:主考官從評委手中收回評分表,交記分員計分。去掉一個最高分和一個最低分,然后計算平均分。
通知下一名考生入場:前面考生退場,同時就有專門工作人員通知下一名考生入場
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