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公務員面試經典資料:面試常用"哲學原理"總結

考試吧提供了“公務員面試經典資料:哲學原理在面試中的應用”,供考生參考。運用“哲學原理”來思考問題有助于面試高分。

哲學原理

  一、用哲學觀點認識一些社會現象

  1、“拔苗助長”,結合實際談談對你有什么啟發?

  夸大主觀能動性,不遵守客觀規律,必然導致失敗。

  2、小孩被毒蛇咬傷,醫生先按小孩減壯大的經驗開藥,病情沒有好轉,后來加倍。

  不能犯經驗主義,不能靜止、孤立、片面看問題,犯形而上錯誤,要具體問題具體分析。

  3、牽牛牽牛鼻子,不能過牽角或牽腳,牛才會乖乖跟你走

  這是主要矛盾與次要矛盾的關系,辦事要抓主要矛盾。

  4、齊備給他兒子阿斗的遺囑中有一句話:“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”。談談你對這句話的理解。

  量變到一定程度會引起質變。如“千里之堤,潰于蟻穴”,也是這個道理。

  5、“沒有天生的罪犯”,說說你對罪犯之所以成為罪犯的看法?

  內因與外因的關系

  A內因是事物變化發展的依據,外因是事物變化的重要條件,二者缺一不可。

  B外因通過內因起作用,有時罪犯是在不良刺激的影響下養成的。

  6、“熟知不等于真知“,怎樣理解,請用實際體會說說。

  感性認識有待于上升到理性認識,看問題由表及里的過程。“真知“即徹底理解理性認識的東西。“熟知”即經常看到、碰到的一些事。如:樹上的蘋果會掉到地上,手里的東西一松手就掉在地上。大家都知道,這是熟知。但對為什么會掉到地上而不往上跑呢?牛頓探究原因是地心引力的作用。平時我們看問題,要多問為什么,才能從感性上升到理性。

  7、“塞翁失馬,焉知非福”,老翁認為丟馬不一是禍,沒馬不一定是福,請談談看法。

  矛盾可以互相轉化的觀點。在一定條件下壞事可以變好事,好事可以變壞事。

  8、“沒有調查就沒有發言權”。請結合實際談看法。

  存在決定意識。只有調查研究,從實際出發,才能實事求是地認識問題,解決問題。

  9、古希臘哲學家克拉特利特說:“我們不能兩次踏入同一條河流。”請談看法。

  運動是絕對的,靜止是相對的。事物總是在變化發展中的,要用發展的眼光看問題。

  10、內容形式的關系

  形式是為內容服務的,形式搞得過頭就會出現形式主義。如我們熱愛領袖,宣傳學習毛澤東思想,這是對的。但如果像文化大革命期間,把毛主席當神進行崇拜,搞早請示,晚匯報,就成了形式主義。

  11、生產工具和生產力的關系。

  磨刀不誤砍柴工,講的就是改進和發展生產工具就會促進生產力的發展,提高工作效率。

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華圖公務員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務員...詳細
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